4月9日至10日，中國化工召開了全系統(tǒng)安全文化建設(shè)示范企業(yè)評審員培訓會議。國家安監(jiān)總局政策法規(guī)司主管安全文化建設(shè)示范企業(yè)評選工作的李豪文處長參會并解讀了國家安全監(jiān)管總局《關(guān)于開展安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動的指導意見》和《國務(wù)院進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的文件精神；企業(yè)安全文化建設(shè)專家、北京安達思咨詢公司咨詢總監(jiān)曹小云女士就《企業(yè)安全文化建設(shè)導則》和《企業(yè)安全文化評價準則》等內(nèi)容對評審員進行了培訓。會議組織與會代表實地參觀考察了華星石化加強、創(chuàng)新安全文化建設(shè)的情況。16家重點企業(yè)的26名安全管理專家作為集團公司安全文化建設(shè)示范企業(yè)評審員參加了培訓。
　　
　　會上，李豪文還介紹了國家安監(jiān)總局4月8日在山東棗莊召開全國安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建現(xiàn)場會關(guān)于安全文化示范企業(yè)建設(shè)的最新指示精神，并從貫徹落實國發(fā)23號文件角度闡述了企業(yè)安全文化建設(shè)的重要性和必要性，并通過實際案例講述了在企業(yè)領(lǐng)導的親自領(lǐng)導下，推進安全文化建設(shè)所取得的良好效果。曹小云老師重點就企業(yè)安全文化的含義、發(fā)展階段、與安全管理的關(guān)系、10加1評價指標體系，企業(yè)安全文化建設(shè)的7個一級要素、安全文化建設(shè)的步驟、安全文化示范企業(yè)的申報等內(nèi)容培訓了與會人員。曹小云詳細解讀了一個安全文化示范企業(yè)應當具備的9大關(guān)鍵指標，分別為：安全承諾、安全制度、安全環(huán)境、激勵制度、安全行為、學習培訓、全員參與、職業(yè)健康和持續(xù)改進。
　　
　　參加培訓的各位評審員交流了這次培訓會上學到的知識和各自企業(yè)建設(shè)安全文化的經(jīng)驗，大家一致認為，培訓內(nèi)容深入淺出，使大家更加明確了企業(yè)安全文化和SHE體系，分別是從“硬” 的“制度管理”和“軟”的“文治管理”兩個方面管理企業(yè)的安全生產(chǎn)。通過加強企業(yè)安全文化建設(shè)可以對企業(yè)全員安全意識的提高和強化“制度管理”起到巨大的促進作用，不斷推進中國化工安全文化建設(shè)，并通過實施持續(xù)改進，可以使安全文化建設(shè)工作真正融入到各項日常安全管理工作和員工的實際行動中，可以逐步地夯實中國化工全系統(tǒng)人文本質(zhì)安全的基石。
　　
　　會上，安全環(huán)保部就集團公司安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動下一步工作做了具體安排。