河北盛華按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的具體要求，對(duì)近日實(shí)施組織變革后調(diào)整任用的27名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，召開了任職廉政集體談話會(huì)。談話對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，推動(dòng)企業(yè)廉政文化建設(shè)將發(fā)揮積極作用。
　　
　　該公司領(lǐng)導(dǎo)在講述了公司實(shí)施組織變革中干部調(diào)整和輪崗交流的重大意義后，要求新任職的干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，自覺擺正位置，正確對(duì)待組織安排和個(gè)人進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)。要正確對(duì)待輪崗交流，把輪崗交流作為開展工作的新動(dòng)力；二是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高履職能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。要自覺樹立終身學(xué)習(xí)的理念和信心，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感；三是加強(qiáng)相互溝通，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)干部要多關(guān)心下屬，做到政治上關(guān)心，生活上照顧，工作上支持，精神上鼓勵(lì)，努力營造溫馨、舒心、寬心的工作環(huán)境；四是嚴(yán)格要求自己，清正廉潔、勤政廉政。要從日常生活中點(diǎn)滴做起，從小事做起，以正確的理想和信念規(guī)范自己的行為；要做到“六慎”和“五管住”（即：慎初、慎微、慎言、慎行、慎權(quán)、慎獨(dú)；管住腦、管住嘴、管住手、管住腳、管住人）；要時(shí)刻牢記胡錦濤總書記提出的“兩個(gè)務(wù)必”，做好本職工作，帶領(lǐng)更多的職工為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
　　
　　新任職的中層干部們紛紛表示：在今后的工作崗位中，將不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，為公司發(fā)展作出自己不懈的努力。