近日，濟南裕興化工組織公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部等關(guān)鍵崗位人員開展廉政談話，并與全體中層正職干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。旨在進一步加強黨員干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔自律，給每位干部打了“預(yù)防針”，增強了干部的廉政“免疫力”。

　　該公司把廉政談話作為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的一項重要制度來抓，逢年過節(jié)都要進行廉政教育，他們結(jié)合10萬噸鈦白粉項目雖然已開車，但還有些尾項工作尚未完成的實際情況，預(yù)防為先，關(guān)口前移，以收看案件警示錄和當(dāng)前反腐倡廉形勢，認真查找、分析梳理在廉潔從業(yè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，引導(dǎo)廣大干部牢固樹立“廉潔鑄忠誠”意識、“防微杜漸”意識、“監(jiān)督就是關(guān)愛”意識，在該公司內(nèi)部營造了勤政廉政的氛圍，進一步筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

　　在元月10日召開的2012年經(jīng)濟工作會議上，該公司黨委書記與中層正職簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，中層正職與本部門副職簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。逐步加強領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度，對公司重大責(zé)任事故，追究相應(yīng)人員領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，去年下半年對全公司中層干部進行了全方位測評，結(jié)合日常工作及測評情況，對3名中層干部予以免職。該公司還不斷加強對大宗原材料招投標(biāo)等專項工作的監(jiān)督檢查，促進企業(yè)規(guī)范招標(biāo)業(yè)務(wù)，去年共監(jiān)督招標(biāo)8次。同時，利用法律手段，依紀依法開展清欠和司法訴訟工作，辦理各類司法訴訟案件6件，審查各類經(jīng)濟合同近1300份；進行干部離任審計12項，工程預(yù)決算審計650余項，審減金額80余萬元；對公司駐外辦事處審計4項，維護了企業(yè)利益，為確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了紀律保障。此次該公司從愛護干部、保護干部、提醒干部、警示干部、教育干部的角度開展的集體廉政談話，使各級管理干部深受教育和啟發(fā)，大家紛紛表示要自重、自省、自警、自勵，做清正廉潔的表率。