臨近歲末年初，正和石化日前召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，以立足“早開展教育、早強(qiáng)調(diào)紀(jì)律、早倡導(dǎo)作風(fēng)、早監(jiān)督檢查、早完善體系”為主要內(nèi)容，以強(qiáng)化“年關(guān)”期間黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，積極促進(jìn)黨員干部廉潔自律，在全公司上下營造清新、廉潔、和諧的歲末年初“年關(guān)”生產(chǎn)經(jīng)營氛圍。
　　
　　該公司將深入開展廉政文化進(jìn)部室、進(jìn)車間、進(jìn)班組活動(dòng)。要求各單位集中時(shí)間、集中組織黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等廉潔自律有關(guān)規(guī)定，大力倡導(dǎo)“干事、干凈”的廉潔文化氛圍。要通過教育，提高黨員干部的自我約束能力，提高自我警省能力，自覺過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)。有針對(duì)性地制訂了“六嚴(yán)禁”的紀(jì)律規(guī)定，即嚴(yán)禁以各種名義相互吃請(qǐng)；嚴(yán)禁公車私駕私用；嚴(yán)禁相互走訪、宴請(qǐng)；嚴(yán)禁接受娛樂、宴請(qǐng)等活動(dòng)；嚴(yán)禁黨員干部參與任何形式的賭博活動(dòng)；嚴(yán)禁用公款公車操辦婚喪喜慶等事宜。
　　
　　該公司要求各級(jí)黨員干部按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入車間、班組，深入群眾，做好困難黨員、困難職工群眾的慰問工作。對(duì)職工做到“六必訪”和“三知道”，對(duì)遇婚喪嫁娶的職工家庭，該公司派人幫助處理相關(guān)事宜；有職工生病或住院，該公司派人前往看望；遇有家庭矛盾的職工，該公司派人協(xié)助做好調(diào)解。切實(shí)抓好各類矛盾糾紛的排查調(diào)處，堅(jiān)決防止損害職工群眾利益事件的發(fā)生。該公司正在制訂下發(fā)《開展“節(jié)日”期間黨員干部廉潔自律工作的通知》，要求各部室主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行“抓班子、帶隊(duì)伍、管自身”的責(zé)任，管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事，不折不扣履行“一崗雙責(zé)”。對(duì)有令不行、有禁不止、我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅查處，絕不姑息。對(duì)因失察失管造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；對(duì)治理、糾正本單位、本部門奢侈浪費(fèi)問題不力的，追究主要負(fù)責(zé)人的紀(jì)律責(zé)任。
　　
　　該公司將以懲防體系規(guī)劃和階段性目標(biāo)為牽引，制訂階段性工作方案，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防線、思想道德防線、決策風(fēng)險(xiǎn)防線、權(quán)利運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防線、行為懲戒防線等五道防線。要對(duì)供應(yīng)、銷售、財(cái)務(wù)、計(jì)量等對(duì)外部門員工實(shí)行輪崗制度。通過重點(diǎn)崗位輪崗，打破由于長時(shí)間在同一崗位、同一工作領(lǐng)域而可能形成的保護(hù)關(guān)系網(wǎng)和利益紐帶，健全內(nèi)控機(jī)制和長效預(yù)防機(jī)制，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。