桂林橡機依托先進的企業(yè)文化，用理念指導實踐，用實踐提升理念，提高企業(yè)的凝聚力和感召力，充分調動員工積極性，齊心協(xié)力助推企業(yè)發(fā)展。

　　該廠全力打造具有繼承性、創(chuàng)新性、前瞻性的企業(yè)文化品牌，精心構建企業(yè)文化建設的每一步、每一個環(huán)節(jié)和每一項內容。堅持繼承與創(chuàng)新結合，設計策劃企業(yè)的文化建設，嚴格按照企業(yè)文化理念，結合本單位實際編制了《桂林橡機企業(yè)文化手冊》，以“微笑文化”冠名，總結提煉了企業(yè)文化理念、基本信念、行為準則、企業(yè)對外宣傳用語、企業(yè)對內宣傳口號、行為文化共識、職業(yè)行為基本規(guī)范、職業(yè)禮儀基本規(guī)范等。

　　企業(yè)利用“宣傳、活動、教育”三大陣地宣傳貫徹企業(yè)文化，使企業(yè)文化在職工中“入眼、入耳、入腦”，對規(guī)范職工行為，提高職工素質，起到積極作用。完成了企業(yè)文化建設專項立案項目，全面推進企業(yè)文化建設。結合安全生產月各項活動，創(chuàng)新安全文化形式，對安全生產管理人員進行嚴格規(guī)范、精心實施安全生產管控。培養(yǎng)員工“珍惜生命，熱愛生活”的自覺習慣和以“安全價值觀”為核心的安全文化。

　　企業(yè)堅持以人為本，將企業(yè)文化建設的每一個細節(jié)都分解到“人”的行為之中，推行 “責任文化”、“班組文化”、“人才文化”。在加強企業(yè)文化建設中，充分發(fā)揮企業(yè)文化的特殊功能，豐富職工的精神世界，增強職工團結凝聚力，并最終體現(xiàn)在工作實踐，落實在職工行動上。把企業(yè)文化與企業(yè)日常管理有效對接，使企業(yè)文化落在企業(yè)管理這個“地”上。借助技術比武平臺和班組持續(xù)改進項目，打造學習型團隊，知識技能型團隊，綜合素質型團隊，提升科技含量，推動企業(yè)文化建設，真正實現(xiàn)依托企業(yè)文化促進企業(yè)發(fā)展。