日前，沈陽院院長(zhǎng)、黨委書記李彬等班子成員以普通黨員身份分別參加了所在支部組織的專題民主生活會(huì)。李院長(zhǎng)認(rèn)真聽取了科創(chuàng)公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部室負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)車間主任等與會(huì)同志的發(fā)言。他在講話中特別強(qiáng)調(diào)，科學(xué)發(fā)展對(duì)科創(chuàng)是一個(gè)重要課題，要盡快拿出科學(xué)合理的管理辦法，當(dāng)前的主要任務(wù)是要解決瓶頸問題，要依靠基層員工，疏通上下級(jí)管理，調(diào)動(dòng)員工的積極性，做到員工得實(shí)惠、企業(yè)得效益、國家得稅收、消費(fèi)者得滿意的商品。要通過實(shí)踐活動(dòng)，真正降低成本，提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。并分別就制定規(guī)章制度、生產(chǎn)計(jì)劃與銷售計(jì)劃之間的關(guān)系、科創(chuàng)公司的發(fā)展等問題發(fā)表了意見。他指出：管理流程很重要，但責(zé)任心更重要。流程的梳理是為處理問題提供依據(jù)，但要注意簡(jiǎn)化流程，使事情處理起來簡(jiǎn)潔、清晰。他還就大家關(guān)心的績(jī)效考核、薪酬分配等熱點(diǎn)問題進(jìn)行了解答。他最后強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)思想教育的同時(shí)，也要注重物質(zhì)利益的激勵(lì)作用，引導(dǎo)員工將勞動(dòng)作為一種核心價(jià)值需求來對(duì)待。