我對金茂最初的了解，全部來自“冀哥”——長沙事業(yè)部的招聘經(jīng)理張冀。

當時，正值武漢公司拓展壯大階段，冀哥從長沙趕到武漢進行為期三個月的支援。不輸華少的語速、帥氣的外貌是冀哥給人的第一印象。

作為2018屆畢業(yè)生進入金茂武漢后，我在金茂武漢綜合管理部人力崗開始第一階段的輪崗。冀哥成為我的第一位“導師”，帶著我做招聘工作。熟悉后發(fā)現(xiàn)，冀哥不僅在工作上專業(yè)超強，為人也正直、善良。

有一次我們組織對置業(yè)顧問的面試。一位年輕男生在面試時，由于工作經(jīng)驗不是很豐富，情景模擬過程中一度非常緊張，忘記了明明應該熟記于心的方案。冀哥一直鼓勵他，面試結束后，還詳細地告訴他作為一名置業(yè)顧問在和客戶接觸交流時應該注意的問題。

作為一名HR，冀哥除了表現(xiàn)出優(yōu)秀的工作能力外，還向候選人傳達了金茂真誠、平等的企業(yè)文化。

經(jīng)過九個月的輪崗期，我正式定崗運營，遇到了另一位對我影響很大的職場導師，金茂武漢運營部總經(jīng)理李紀軍。

“作為校招生一定要對自己高要求，快速成長。要做到這一點，最重要的就是不斷地付出，有付出才會有收獲。”這是李紀軍經(jīng)常對我們說的話。工作中，他也在身體力行這樣的理念。

懷著夢想走入職場，一腔熱情地向前奔跑，卻難免遇到困難挫折，感到沮喪不安。但正是因為身邊有許多優(yōu)秀的“良師益友”，化身明亮的路燈，指引我堅定向前。