馬云曾三次邀請稻盛和夫前往阿里巴巴總部傳授管理之道，“時(shí)間管理法則”成為演講的核心，而稻盛和夫所創(chuàng)建的“人生方程式”，即人生/工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力，則影響深遠(yuǎn)，值得每一位職場人細(xì)細(xì)品味。

作為著名企業(yè)家，稻盛和夫曾親手將兩家日本公司帶入世界500強(qiáng)的榜單，2010年又以80歲的高齡接受日本政府邀請成為日航董事長，實(shí)現(xiàn)14個(gè)月內(nèi)扭虧為盈，一舉挽救了這家瀕臨破產(chǎn)的航空公司。“帶著愛去工作”是其成功的秘訣，相比較被稱作“企業(yè)家”，他更愿意成為一名傳道、授業(yè)、解惑的哲學(xué)家。讀其書，品其行，觀其語，悟其道，再度懷著敬畏而虔誠的心拜讀《活法》一書，獲益良多。

在稻盛和夫看來，“能力”即才能、智力，多數(shù)源于天生的資質(zhì)；“熱情”是從事本職工作的激情或努力的態(tài)度，是可根據(jù)自己意愿進(jìn)行控制的后天因素；而“思維方式”則是精神狀態(tài)或?qū)Υ松膽B(tài)度。人生或工作的結(jié)果是由這三個(gè)要素用乘法算出的乘積，而絕不是加法。

如果說“能力”和“熱情”是從0分到100分計(jì)算的話，那么“思維方式”則是從-100分到+100分計(jì)算。思維方式?jīng)Q定人生，思維方式必須朝積極方向發(fā)揮作用。否則，即使有超群的能力、飽滿的熱情，也會(huì)變成無用之物，甚至貽害社會(huì)。建設(shè)性的、樂觀、充滿善意、有理想、態(tài)度溫和等，都是積極的思維方式。改變思維方式，人生就會(huì)實(shí)現(xiàn)180度大轉(zhuǎn)變。

若想為自身定制“人生方程式”，還必須解決“落實(shí)”之道。凡事“知易行難”，要將“知道”落實(shí)為“做到”，才真正有價(jià)值。這是一種態(tài)度，必須做到堅(jiān)決、徹底；也是一個(gè)過程，連接著理想、目標(biāo)；它還是一種素質(zhì)，反映著能力、水平。持續(xù)努力，貫徹落實(shí)，理想定能在一天天的實(shí)踐中轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)！

“心不喚物，物不至；心不想事，事不成。”人生是一個(gè)不斷修行的過程，而工作的意義也遠(yuǎn)不止追求業(yè)績，那句銘刻在希臘圣城德爾斐神殿上的著名箴言時(shí)刻提醒著世人：認(rèn)識(shí)你自己。其路徑惟有行動(dòng)方至。