為推動企業(yè)行為安全管理改善工作的落實，近日，中化集團“行為安全管理改善推廣骨干培訓班”在京開班，來自各二級單位和一線企業(yè)的行為安全推廣骨干參加了培訓。

2014年以來，公司以行為安全管理改善為突破口，組織全員開展行為安全管理改善活動，以此推動公司各單位、干部員工的安全表現(xiàn)。培訓主要以行為安全管理內(nèi)容、管理工具、推進方法為主要內(nèi)容，緊緊圍繞如何落實有感領導、直線責任、屬地管理、目視化管理、制訂個人行動計劃以及觀察與溝通、安全經(jīng)驗分享和作業(yè)許可管理等內(nèi)容進行，通過理論導入、方法講解、案例分享、圖片展示、討論互動、情景模擬等方式，全面深入的講述了行為安全管理改善的開展方法和工具運用。課堂上，參訓人員不恥下問，培訓老師答疑釋惑，大家從良好的互動中，對工作中遇到的問題和困惑找到了答案，收獲頗豐。

除培訓外，公司還對下一步行為安全管理改善工作作了進一步部署。