今年初，公司提出第三次創(chuàng)業(yè)號(hào)召，集團(tuán)公司劉德樹(shù)總裁對(duì)關(guān)鍵崗位人員提出了“一要學(xué)會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，提高領(lǐng)導(dǎo)力；二要增強(qiáng)敏感性和預(yù)見(jiàn)性；三要提高執(zhí)行力”的明確要求。

　　為更好地迎接創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)，中化管理學(xué)院在8月10-12日舉辦了面向關(guān)鍵崗位人員的首期高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班，來(lái)自集團(tuán)職能部門(mén)和各主要經(jīng)營(yíng)單位的關(guān)鍵崗位人員共29人參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)密切結(jié)合1998年以來(lái)公司改革、創(chuàng)新、發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真回顧了近十年來(lái)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)關(guān)鍵崗位人員提出的各項(xiàng)要求，并在此基礎(chǔ)上提出在第三次創(chuàng)業(yè)的大背景下，中化集團(tuán)關(guān)鍵崗位人員作為領(lǐng)導(dǎo)者所必須具備的能力素質(zhì)，努力塑造“坦誠(chéng)、包容、尊重、信任、開(kāi)放”的領(lǐng)導(dǎo)文化。 （集團(tuán)公司）