近日，中化平原化工組織開展了“加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升企業(yè)競爭力”的大討論活動。

2011年中化化肥控股企業(yè)技能比武大賽后，中化平原化工在公司內(nèi)部發(fā)出“加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升企業(yè)競爭力”的倡議書，倡議公司廣大員工向技能人才學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱?，更新觀念、學(xué)習(xí)技術(shù)、培養(yǎng)技能、提高自我、自覺奉獻(xiàn)，倡議公司各單位結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)人才培養(yǎng)，為人才提供鍛煉、發(fā)展的平臺，并注重做到從單純的“用人”到全方位“培養(yǎng)人”的思想轉(zhuǎn)變，動員全體員工以更大的熱情投入到本職工作中，為公司發(fā)展作應(yīng)有貢獻(xiàn)。

此次大討論活動為期12天，分為各團(tuán)支部討論、總結(jié)會等階段。通過對倡議書的全面宣傳、認(rèn)真學(xué)習(xí)和多次座談，廣大青年員工形成了統(tǒng)一的認(rèn)識，并結(jié)合自身工作實(shí)際以及從公司長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，對公司人才培養(yǎng)工作從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)效果等方面提出了合理化的建議。