為加強(qiáng)公司隊伍建設(shè)能力，整改教育實踐活動查擺出的問題，2013年12月25日，中化集團(tuán)下屬中化塑料有限公司為中層及以上管理者舉辦了一場關(guān)于進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)。中化塑料領(lǐng)導(dǎo)干部共20余人參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)在“你是因為什么被提拔、你的上級是如何考慮、你認(rèn)為應(yīng)該如何選拔任用人員”等提問中拉開了帷幕，并針對提拔干部的標(biāo)準(zhǔn)、管理者能力素質(zhì)模型以及衡量素質(zhì)模型的7個維度等進(jìn)行了介紹。

會上，參會人員對“管理人員應(yīng)該具備哪些領(lǐng)導(dǎo)力”、“如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)魅力”兩方面重點關(guān)注，并就 “如何管理自己的下屬”以及“如何給予授權(quán)分配”等問題開展了討論與交流。