9月20日，中化國際2012年職工技能比武競賽如期舉行。在叉車、分析工、應急救援及安全隱患排查四個單項的激烈角逐中，江山股份、揚農(nóng)集團、海南中化憑借比賽現(xiàn)場出色的發(fā)揮，位列團體總分前三甲，展示出中化國際職工隊伍的良好精神風貌和精湛的技術水平。

中化國際2012年的職工技能競賽，從年初開始計劃，7月中旬正式出臺競賽實施方案，9月份熱火朝天地積極準備，競賽組委會全面組織公司下屬6個實業(yè)單位，4個工種近50余名技能崗位員工參加競賽，公司上下掀起“學技術、比技能、爭一流”的熱潮。

9月的海南儋州，比賽現(xiàn)場驕陽似火，選手們信心滿滿、躍躍欲試。經(jīng)過現(xiàn)場實操角逐，以江山股份彭劉建、揚農(nóng)集團張霞等為代表的一大批愛崗敬業(yè)、技術精湛、技能高超、善于解決技術難題的技能人才脫穎而出，呈現(xiàn)出了“藍領明星璀璨”的喜人局面。

為了在比賽中取得好成績、展示好功底，海南中化、版納中化、蘇州中化聚氨酯等單位緊密結合自身實際，廣泛動員，精心組織，持續(xù)開展多層次、多渠道的技能競賽選拔活動。這次折桂的江山股份，更是高度重視，他們采取班組與班組比、車間與車間比、分廠與分廠比的方式，遴選出高手參加競技比賽；確定6月為“安全生產(chǎn)月”、7月為“練兵比武月”，刻苦學習技術，苦練操作技能，產(chǎn)生了一大批技術技能高超的優(yōu)秀職工，涌現(xiàn)了一群又紅又專的技術工人群體。

在宣傳動員階段，江山股份、揚農(nóng)集團等各單位積極響應中化國際工會的號召，周密部署，層層發(fā)動，開展了聲勢浩大的宣傳動員，把競賽比武活動的重大意義、活動內(nèi)容、具體要求等傳達到各個層面、每一名員工。通過強勢宣傳和耐心引導，使廣大員工普遍認識到“不學習，不進步，就沒有前途和出路”，增強了提高技術技能水平重要性和迫切性的認識，實現(xiàn)了由“讓我學”向“我要學”的轉(zhuǎn)變。

在前期準備階段，競賽組委會克服了海南儋州當?shù)叵鹉z工廠的場地所限，在不影響生產(chǎn)情況下，在最短的時間內(nèi)及時組織力量平整比賽場地，周密制定方案，精心設計符合場地特定條件的競賽規(guī)則，為競賽比武活動的有效開展奠定了堅實的基礎。

在全員訓練階段，各工廠組織參賽選手按照各項競賽方案和評分細則要求，充分利用現(xiàn)有條件，緊貼主營業(yè)務的實際需求，從全面加強員工的基礎理論知識、提高基本操作技能人手，克服工人基本素質(zhì)參差不齊等困難，確保參訓人員一個都不能少，由少數(shù)帶動多數(shù)，實現(xiàn)了全員參與、全員練兵的目標。

為搞好職工技能競賽工作，公司專門聘請來自高校、研究所等部門專家，組建了高水平的裁判員隊伍，制定科學、規(guī)范的考核評價辦法，以國家職業(yè)標準提升了此次活動的規(guī)格和科學性。經(jīng)霜傲雪寒梅終吐芬芳，職工技能競賽成功舉辦促進了職工技能水平的提高和高技能人才隊伍的建設，為公司發(fā)展提供了有力的人才和技術保障。