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激情飛揚 我們在這里相約

時間:2010-11-30     來源:集團公司
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冬季的約定

石油中心在從貿(mào)易向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型過程中,人才隊伍逐漸成為取得戰(zhàn)略推進成功所依賴的重要資源。伴隨著產(chǎn)業(yè)鏈的不斷完善,石油中心人才隊伍目前已形成以倉儲、油站、煉化企業(yè)技能人才為主體,總?cè)藬?shù)占石油中心全系統(tǒng)員工總數(shù)90.2%的局面。隨著第三次創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型的不斷深入,產(chǎn)業(yè)人才的比重還將日益增大,因此加快產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)是十分重要且緊迫的工作。而班組,作為產(chǎn)業(yè)人才隊伍中最微小的細胞,構(gòu)成了最基層的作業(yè)單元,石油中心產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的整體目標(biāo)就是建立在這樣一個個最基層單元目標(biāo)的基礎(chǔ)之上。

為了營造良性的競爭環(huán)境,促進基層班組和技能人才的發(fā)展,早在去年12月,石油中心便提出了“開展跨企業(yè)崗位技能大比武,促進倉儲企業(yè)班組建設(shè)”的行動學(xué)習(xí)方案。多家下屬倉儲企業(yè)派出人力資源工作負責(zé)人,組成行動學(xué)習(xí)小組,“倉儲企業(yè)崗位技能大比武暨班組建設(shè)”工作的大幕就此拉開。

之后,形式各異、內(nèi)容豐富的班組建設(shè)活動在各倉儲企業(yè)如火如荼地開展起來。中化興中打造“善于學(xué)習(xí),善于總結(jié),單兵技能領(lǐng)先,團隊?wèi)?zhàn)斗力一流”生產(chǎn)班組活動,中化南通的“努力建設(shè)紅旗班組,全力打造國內(nèi)石化倉儲行業(yè)知名的一流班組”活動,中化揚州的建設(shè)“安全型、學(xué)習(xí)型、清潔型、節(jié)約型”班組活動,中化東方的以“安全、服務(wù)、效益、發(fā)展、和諧”為主題的班組活動,中化珠海的創(chuàng)建“安全、高效、和諧”班組活動……這些活動取得了令人驚喜的效果,也為整個石油中心的“大比武”積累了寶貴的經(jīng)驗。最終,石油中心將舉辦“2010年‘石油杯’崗位技能大比武暨班組建設(shè)交流活動”的地點選擇在了舟山,由中化興中具體承辦這項活動。

夏季的孕育

2010年,盛夏中的8月,比賽活動的正式通知剛剛下發(fā),各參賽企業(yè)便立刻投入到參賽隊員選拔、訓(xùn)練工作中,雖然尚未感受到賽場的喧嘩,但無聲的較量卻已正式展開。與此同時,作為賽事的承辦方,中化興中也有條不紊地推進著各項賽事的籌備工作。

8月初,崗位技能大比武的內(nèi)容正式敲定,競賽科目圍繞作業(yè)操作、安全常識、理論知識三個方面,設(shè)計了個人及團隊比武項目。

當(dāng)比賽項目規(guī)則剛剛下發(fā),各參賽單位便第一時間反饋了共計55人的代表隊名單,“令人驚訝的是,7支參賽隊的名單中,6名總經(jīng)理的名字赫然在列!雖然競賽尚未開始,但宣傳發(fā)動工作已經(jīng)顯的沒有必要了。”賽事籌委會成員劉興說,“各參賽單位勢在必得的決心已經(jīng)將大比武渲染得提前進入了白熱化。”

而在各參賽單位內(nèi),又是一番風(fēng)風(fēng)火火的熱鬧場面。

中化南通的曹文兵在訓(xùn)練準(zhǔn)備期間,每天早上跑步到班車點,晚上跑步回家。“一人兩帶的成績從起初的10秒,提升到比賽前的8.5秒以內(nèi),最好成績達到8秒以內(nèi),自己的信心就更足了。”針對知識競賽的項目,曹文兵也是爭分奪秒進行復(fù)習(xí),常常不知不覺就捧著資料坐到了晚上12點。“說實話比賽前的一星期我自己都不知道是怎么熬過來的,心里只有一個念頭,一定要取得好的成績。”

中化興中的唐曉峰說,為了兩天的賽程,我們辛勤準(zhǔn)備了半個月之久,不敢有半點松懈。中化興中的參賽隊員們以汗水為友,以驕陽為伴。他們拿著水帶在訓(xùn)練場上飛奔,與時間賽跑;他們對著模擬人反反復(fù)復(fù)地演練著心肺復(fù)蘇的動作,汗流浹背也不肯停歇。“不論何時,不論何地,作為一個團隊,我們始終保持緊密的協(xié)作與配合,相互鼓舞,相互安慰,爭取以最短的時間獲得最佳的訓(xùn)練效果”,唐曉峰甩甩頭上的汗水,一臉驕傲地表示。

“訓(xùn)練自然是很辛苦的,知識競賽題目有時顯得那么枯燥,重復(fù)著單一的比賽動作,但隊員們沒一個叫苦叫累”,回顧艱苦的訓(xùn)練時光,中化興海的彭憲感慨道。在中化興海,隊員們時不時就碰碰頭,分享各自訓(xùn)練的小竅門、探尋著新方法,彼此鼓勵。高溫、臺風(fēng)、暴雨,再惡劣的天氣也不能讓他們停下訓(xùn)練的腳步。上班間隙、午休時間、下班后,中化興海的各個車間都是隊員們穿梭、忙碌的身影。

秋季的收獲

兩天緊張激烈的比賽,既有理論競技場上的力爭上游,又有實戰(zhàn)競技場上的分秒必爭。最終團體前三名分別由中化興中、中化珠海、中化揚州三支代表隊獲得。獎杯也許只代表短暫的榮譽,但通過大比武活動,大家所收獲的經(jīng)驗、技能、感動、體悟,卻是最寶貴的。

閥門保養(yǎng)、輸油臂操作、輸油泵流量計算、油品計量與分析、一人兩帶……這一個個專業(yè)名詞,對于參賽隊員們來說,已化作一段段美好的記憶,其中的酸甜苦辣,將讓大家今后的工作增添別樣的滋味。

中化東方的馬昆林,把“大比武”比作一本“活的教科書”,因為這讓自己認(rèn)清了努力的方向。對此他總結(jié)出了關(guān)于班組建設(shè)的感悟:“我們不是沒有能力、沒有水平,有時我們只是沒有把自己的技能和經(jīng)驗及時和大家一起分享。”而不善于交流的結(jié)果,就是老員工有經(jīng)驗但是體力和靈活性不足,新員工有活力但沒技術(shù)沒經(jīng)驗,或者想學(xué)太難。“所以技能資源的傳承和共享顯得極其重要。”另外,馬昆林認(rèn)為,班組建設(shè)要講究團隊合作,“尤其儲運操作,獨當(dāng)一面是不夠的,更需要的是多面手和協(xié)同操作,很多事只有一起努力才能做得又快又好。所以班組建設(shè)要‘以老帶新,以強帶弱’,實現(xiàn)班組整體能力的提高。”

談起“大比武”的收獲,中化揚州的吳文峰難掩內(nèi)心的激動,每當(dāng)有人問起,便能抓著別人“嘮叨”半天。他在自己日記本里寫下了這樣的文字:“不論是在比武賽場上,還是在工作上,抑或是在人生的道路上,勇敢地伸出我們的雙手,抓住每一次學(xué)習(xí)鍛煉的機會,不斷充實自己的知識,掌握一身過硬的本領(lǐng);不論是在工作上,還是在人生的舞臺上,都能淋漓盡致地展現(xiàn)自己,為自己的人生旅途鋪路搭橋。”

的確,學(xué)習(xí)是一種積累加檢閱的過程,“精誠所至,金石為開”。正如吳文峰所說的,作為中化產(chǎn)業(yè)一線的員工,要能一手抓扳手、一手抓鼠標(biāo),更要頭腦里有思想,肚子里有墨水,把自己武裝起來,讓自己的技能、才華、熱情發(fā)揮出更大的價值?!?/p>

和未來有約

第一屆大比武結(jié)束了,其意義已超越了競賽活動本身,向著更遠的未來延伸而去。它讓年輕的企業(yè)增強了信心,昂揚了斗志;它讓“老牌”的企業(yè)清醒地看到了不足,明確了努力方向;它打開了各企業(yè)間的大門,使班組建設(shè)和技能人才培養(yǎng)不再是“閉門造車”或是家家各自“難念的經(jīng)”。

同在一個平臺上競技,“比、學(xué)、趕、幫、超”,取長補短,共同進步——這就是大比武活動真正的要義。中化珠海洪陳錦的話也許代表了全體參賽隊員的決心:“賽場中的精神和斗志應(yīng)該在自己的本職崗位上得到更好的發(fā)揚,我會把通過比賽學(xué)到的知識,以及感受到的集團公司、石油中心的鼓勵與更多一線的兄弟姐妹分享。”

  合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土。正是每個企業(yè)的共同努力,才能形成“百花齊放春滿園”的喜人局面。陽光灑在生機蓬勃的岙山島上,“大比武”的參賽隊員們在這里揮灑激情、施展技能,他們贏得了掌聲與喝彩,他們對美好的未來許下約定:讓我們相約下屆“石油杯”,讓我們共同期待下次的重逢!

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