2010年8月15日，中種云南玉米種子加工中心一期項目（簡稱云南項目）呈現在世人面前，這座打破同類工程建設記錄的現代化工廠收獲了業(yè)內外由衷的贊許和驚嘆。站在熱熱鬧鬧的開業(yè)現場，時任中種公司云南種業(yè)有限公司總經理的寧洪海卻顯得有些平靜，他心里想的就是好好睡一覺。

面對一個投資上億、工期短、任務重、且無任何前期建設相關經驗可借鑒的項目，寧紅海和團隊在短短9個月完成了近乎奇跡的龐大工程建設。

如今回憶那一段經歷，現任中種公司北方區(qū)域中心副總經理、中種公司張掖分公司常務副總經理的寧紅海只說了15個字：“有壓力、有挑戰(zhàn)、有競爭、有發(fā)展、有收獲。”其實圍繞這個項目，寧紅海和他的團隊嘗盡酸甜苦辣，決不似寥寥數語這般輕松。

“我們一定要把項目做好，控制好成本，保證質量，按時完工。”寧紅海的這句話是團隊的工作準則。面對建設中的重重阻力，他們干中學、學中干，積極與項目承包單位、現場各施工單位溝通協(xié)調，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，監(jiān)督把控工程建設的重要環(huán)節(jié)。

　　員工都說寧紅海的心里有一個算盤，時時刻刻都在算賬，工程期間的各類費用概算指標仿佛都深深印在了寧紅海的心底。為了全面控制項目建設概算費用支出，工地上，他定期總結項目建設進展，深入分析項目建設過程中各個環(huán)節(jié)的成本可節(jié)約空間及降低構成；工地外，他頻繁奔波于當地相關行政部門努力爭取優(yōu)惠政策。寧紅海鬢角新增的白發(fā)和額頭加深的皺紋，換來的是令人振奮的成果。

　　寧紅海入行已有20年，是名副其實的“老種子”，他對“新種子”們的培育與呵護亦是無微不至。初入種業(yè)的人往往難以適應這個行業(yè)特殊的艱苦性，寧紅海就常勸慰年輕人要苦中求樂、難中求易，做到心態(tài)平和。云南項目期間，有幾名由臨澤調配過去的員工，因西北的飲食特點同當地差別較大而多有不適，寧紅海特地叮囑廚師照顧北方員工的飲食習慣，讓幾名西北籍員工在遙遠的南方也能夠享受到可口的“家鄉(xiāng)飯”。

　　在工程建設期間，寧紅海的河北家里突然接到了政府征地拆遷的通知。愛人焦急的電話，幾乎打爆了他的手機，得到的答復竟是“看看鄰居是怎么做的，跟著做就行了。”10年來，寧紅海與愛人兩地分居，從新疆到甘肅，從甘肅到云南，愛人總心疼地說，“最艱苦的地方有他，最需要的地方一定有他。”

　　如今，寧紅海已踏上了他新的征途，來到了中種公司西北生產基地。“對于我來說，工作是一種習慣，無論工作環(huán)境如何變化、工作地點如何更換，這種習慣不會變；工作還是一種責任，每到一個不同的工作地點，對我來說都是一種挑戰(zhàn)，但是責任感讓我不能退縮。”推動寧紅海勇往直前的，正是根植于他心中那強烈的責任感與大局觀，“我一直有個信念，那就是中種公司一定能做大做強！”

　　踏實做人、勤懇做事，寧紅海正為自己的座右銘做著最好的注解。

作者：雪芽