按照中央統(tǒng)一部署，黨的群眾路線教育實踐活動在中化集團正如火如荼地開展。作為黨的生命線和根本工作路線，黨的群眾路線本身就是一種領導哲學，蘊涵著極其豐富的領導智慧。在踐行群眾路線中提升領導能力，就是要深刻理解、全面發(fā)掘、大力發(fā)揚黨的群眾路線中的領導智慧，結合公司的實際，學以致用、學用結合，將這些領導智慧藝術性地運用于實際工作，實現(xiàn)干群關系改善、作風改進、公司發(fā)展、個人成長的全面提高。

團結帶領團隊實現(xiàn)組織目標

領導能力最直接的表現(xiàn)，就是團結帶領團隊為組織目標做出超乎預期的貢獻。從這個角度講，在踐行群眾路線中提升領導能力，首先是要強化宗旨意識。黨的宗旨就是所有黨員、干部所共同追求的最高愿景，只有把從事的具體工作和黨的宏偉事業(yè)聯(lián)系起來、激發(fā)強烈的歷史責任感和使命感，才能以此感染別人、贏得追隨。其次，要努力以“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線方法論為指導，提高“參與式領導”能力。踐行群眾路線必然意味著要實行參與式領導的方式。一方面，“從群眾中來到群眾中去”這兩個不可割裂的環(huán)節(jié)，都包含群眾的廣泛深入?yún)⑴c。另一方面，對領導者而言，只有真正沉下心來、放下身段，耐心傾聽群眾訴求、虛心詢問群眾意見、精心匯集群眾智慧，才能進行民主、科學決策，提高領導效率。此外，要以群眾觀點為指導提高溝通、激勵能力，提高“授權型領導”能力。只有牢固樹立群眾觀點，才能有的放矢地開展工作，使更多的員工同事們達到“授權”的狀態(tài)，和諧組織氛圍、提高工作業(yè)績。

塑造風清氣正、積極向上的組織文化

領導能力最核心的表現(xiàn)，就是在保持卓越績效的前提下，塑造風清氣正、積極向上的組織文化和干群關系氛圍，實現(xiàn)組織的持續(xù)健康發(fā)展。在踐行群眾路線中提升領導能力，要努力做到以下三個方面：一要以群眾路線為指導提升建設學習型組織的實踐層次。學習型組織的本質(zhì)特征是“組織”學習。黨的群眾路線的基本內(nèi)涵和豐富的黨建經(jīng)驗給我們以方向的指導和實踐的啟迪，如從群眾中來到群眾中去、尊重群眾的首創(chuàng)精神、堅持民主集中制、開展批評與自我批評等等；此次《意見》中提到的一些工作方法，如以案說法、典型曝光、事件評述、言論評論、工作綜述等，也都可以作為建設學習型組織的實踐借鑒。二要以群眾路線為指引提升企業(yè)文化建設的實踐層次。對企業(yè)來講，企業(yè)作風是企業(yè)文化的重要組成，因此，加強企業(yè)文化建設是踐行黨的群眾路線的內(nèi)在要求。只有以群眾路線為指引，才能使企業(yè)文化做到實處、收到實效，實現(xiàn)從“企業(yè)文話”到“企業(yè)文化”的跨越。三要以群眾路線為指針克服與消除不良組織行為。群眾路線是克服和消除不良組織行為的治本之策，只有激發(fā)群眾的智慧，弘揚群眾中蘊涵的“正能量”，才能形成風清氣正的組織氛圍，杜絕不良組織行為。

提高自我認知和修為

在踐行群眾路線中提升領導能力，要特別注重以下兩個方面：一是緊密結合踐行群眾路線提高自我認知。要著力于以下三個方面：一要擺正自己的角色定位，把自己當作“群眾”的一分子，為獲得客觀、正確的自我認知提供良好的心境；二要學會“照鏡子”,更清晰、全面地呈現(xiàn)“鏡中我”；三要不斷突破自己的敏感閾限（sensitive line），真誠接納群眾反饋，敢于揭短亮丑、深刻剖析自我。二是緊密結合踐行群眾路線加強自身修煉，從品行、涵養(yǎng)、境界三個層面著力提升領導者的個人修為，牢固樹立群眾觀點。

總之，踐行群眾路線是提高領導能力最堅實的途徑，而領導能力的提高，也必將更好地推動黨的群眾路線的落地和實施。黨的群眾路線教育實踐活動的開展，為各級領導者和管理者提高領導能力提出了更高、更迫切的要求，也提供了更好的契機和更寬闊的舞臺。

作者：中化管理學院　劉寶明