11月17日，中國(guó)中化黨組副書記、董事李慶一行赴先正達(dá)集團(tuán)中國(guó)，就持續(xù)深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育、推動(dòng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神以及加強(qiáng)公司基層黨建與人力資源工作等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研，

先正達(dá)集團(tuán)中國(guó)黨委書記、總裁覃衡德及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員匯報(bào)了公司基本情況、黨建和人力資源工作。李慶表示，先正達(dá)集團(tuán)中國(guó)在推進(jìn)“打種業(yè)翻身仗”“助力農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”以及業(yè)務(wù)重組協(xié)同方面發(fā)揮了積極貢獻(xiàn)，并肯定了公司開展有特色有成效的黨史學(xué)習(xí)教育，不斷探索創(chuàng)新干部人才工作等。李慶系統(tǒng)解讀了黨的十九屆六中全會(huì)的重大歷史意義、取得的重要成果，以及在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中要著力把握的重點(diǎn)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)要以高度的思想自覺，不斷深化學(xué)思踐悟，從黨的百年奮斗歷史中汲取智慧力量，在領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”中堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

李慶對(duì)先正達(dá)集團(tuán)中國(guó)黨建和人力工作提出四點(diǎn)要求：一是要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神，要系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)并不折不扣落實(shí)到位。二是要持續(xù)深入開展黨史學(xué)習(xí)教育。進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會(huì)精神，用六中全會(huì)精神引領(lǐng)和指導(dǎo)公司改革發(fā)展，在新時(shí)代新征程上展現(xiàn)公司新氣象、新作為。要抓實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真開好民主生活會(huì)，做到黨史學(xué)習(xí)教育全覆蓋。三是要強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好新業(yè)態(tài)下的黨建工作。自覺提高思想認(rèn)識(shí)，旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)政治屬性，一方面學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際先進(jìn)企業(yè)管理模式，一方面探索建立中國(guó)特色的國(guó)有企業(yè)跨國(guó)公司管理制度。四是要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，打造“人才高地”。認(rèn)真貫徹中央人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“四個(gè)面向”，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)工作。充分發(fā)揮國(guó)際化平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，探索符合央企管理要求與國(guó)際化治理規(guī)范的人才管理體制和激勵(lì)機(jī)制，為公司整體人才隊(duì)伍的國(guó)際化發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。最后，李慶還就健全完善黨的組織體系，做好黨務(wù)部門設(shè)置和黨務(wù)干部配備，以及加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新探索等方面提出具體要求。