近日，由中共中央宣傳部主管、中國思想政治工作研究會主辦的《思想政治工作研究》刊發(fā)中國中化黨組書記、董事長李凡榮同志署名文章《鞏固壯大主流價值、主流輿論、主流文化 為重組企業(yè)深度融合提供有力精神文化支撐》。

文章指出，中國中化深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實(shí)習(xí)近平文化思想，結(jié)合聯(lián)合重組企業(yè)實(shí)際，聚焦“三個鞏固”、堅(jiān)持“三個著力”，為推動“兩化”深度融合、建設(shè)世界一流綜合性化工企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證、強(qiáng)大精神力量和有利文化條件。

以下為刊發(fā)全文：

鞏固壯大主流價值、主流輿論、主流文化 

為重組企業(yè)深度融合提供有力精神文化支撐

中國中化控股有限責(zé)任公司黨組書記、董事長 李凡榮

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞新時代文化建設(shè)發(fā)表了一系列重要講話，提出了眾多具有原創(chuàng)性、獨(dú)創(chuàng)性、開創(chuàng)性的重大理論觀點(diǎn)，將我們黨對宣傳思想文化工作的規(guī)律性認(rèn)識提升至新的高度，極大地豐富和發(fā)展了馬克思主義文化理論，形成了習(xí)近平文化思想。中國中化控股有限責(zé)任公司（以下簡稱“中國中化”）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，結(jié)合聯(lián)合重組企業(yè)實(shí)際，著力鞏固壯大主流價值、主流輿論、主流文化，為推動“兩化”深度融合、建設(shè)世界一流綜合性化工企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證、強(qiáng)大精神力量和有利文化條件。

鞏固壯大主流價值，著力增強(qiáng)政治引領(lǐng)力

習(xí)近平總書記深刻把握馬克思主義創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，創(chuàng)造性提出“兩個結(jié)合”的重要思想，系統(tǒng)闡述馬克思主義基本原理同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的內(nèi)在邏輯和重大意義。中國中化深刻認(rèn)識“兩個結(jié)合”是取得成功的最大法寶，牢牢把握實(shí)踐要求，堅(jiān)守好馬克思主義這個魂脈和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化這個根脈，著力鞏固壯大主流價值，教育引導(dǎo)全體員工做聯(lián)合重組的堅(jiān)定擁護(hù)者和堅(jiān)決執(zhí)行者，把習(xí)近平總書記重要指示批示精神轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動和生動實(shí)踐，確保始終沿著以習(xí)近平同志為核心的黨中央指引的方向前進(jìn)。

強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，筑牢思想“魂脈”。“我們黨之所以能夠歷經(jīng)艱難困苦而不斷發(fā)展壯大，很重要的一個原因就是始終重視思想建黨、理論強(qiáng)黨，使全黨始終保持統(tǒng)一的思想、堅(jiān)定的意志、協(xié)調(diào)的行動、強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義，是新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本遵循。中國中化黨組始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，鞏固拓展主題教育成果，深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，帶頭落實(shí)“第一議題”制度，帶頭發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)示范引領(lǐng)作用，構(gòu)建專題領(lǐng)學(xué)、輔導(dǎo)助學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、交流研學(xué)、上下聯(lián)學(xué)“五位一體”集體學(xué)習(xí)機(jī)制，建立“計劃制訂—檢查反饋—整改提升—評價考核”閉環(huán)管理體系，全面提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。狠抓黨組管理干部“關(guān)鍵少數(shù)”和青年群體等“重點(diǎn)人群”，分5期舉辦公司黨組管理干部主題教育專題輪訓(xùn)班，開展黨支部書記、年輕干部等專題輪訓(xùn)，實(shí)施“青年素養(yǎng)提升工程”，不斷提升黨員干部政治素養(yǎng)和理論水平。通過集中學(xué)習(xí)、分層培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、組建宣講團(tuán)深入基層開展宣講等多種形式，推動黨的創(chuàng)新理論入心見行，進(jìn)一步增進(jìn)了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，筑牢了思想根基。

弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅(jiān)守歷史“根脈”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，沒有中華文化繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華文明的智慧結(jié)晶和精華所在，是我們在世界多元文化激蕩中站穩(wěn)腳根的根基，必須始終傳承好維護(hù)好發(fā)展好。習(xí)近平總書記關(guān)于“堅(jiān)持人民至上”“建設(shè)人與自然和諧共生的現(xiàn)代化”等重要論述，深刻汲取了中華傳統(tǒng)文化中“仁”“和”等思想精髓，為新時代文化建設(shè)指明了方向。中國中化堅(jiān)持弘揚(yáng)和傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，結(jié)合化工企業(yè)實(shí)際，提出了“創(chuàng)建世界一流的化工企業(yè)，創(chuàng)造和諧共生的美好世界”的愿景。賡續(xù)中國共產(chǎn)黨人精神譜系，常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育、愛國主義教育，深入踐行社會主義核心價值觀，利用自有平臺開設(shè)“云游紅色館，線上學(xué)黨史”專欄，舉辦踐行社會主義核心價值觀微視頻展播、故事匯等，唱響愛黨愛國主旋律，筑牢聽黨話、跟黨走的堅(jiān)定信念。

傳承“兩化”紅色基因，賡續(xù)精神“血脈”。紅色血脈是中國共產(chǎn)黨政治本色的集中體現(xiàn)，是新時代中國共產(chǎn)黨人的精神力量源泉。中國中化由中化集團(tuán)和中國化工集團(tuán)聯(lián)合重組成立，兩家企業(yè)的發(fā)展歷程均體現(xiàn)了黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)成長壯大之路，深刻烙印著從“共和國長子”到“國之大者”的紅色印記。一路走來，愛國奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、產(chǎn)業(yè)報國、創(chuàng)新創(chuàng)造等成為根植于心的文化基因。中國中化大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，深入挖掘“兩化”紅色歷史，編制《紅色基因 百年基業(yè)》紅色司史書籍，以中化集團(tuán)第一任總經(jīng)理、紅色商人盧緒章的感人事跡編排展演紅色舞臺劇《八月風(fēng)荷——青年盧緒章》，塑造以“艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的價值取向，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)”為核心內(nèi)容的新時代中國中化“精氣神”，構(gòu)建具有強(qiáng)大凝聚力、向心力的價值體系，以共同的價值理念點(diǎn)亮精神之光、激揚(yáng)奮進(jìn)之力，讓紅色精神在新時代煥發(fā)出更加絢麗的光彩。

鞏固壯大主流輿論，著力提升思想凝聚力

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，我們正在進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭，面臨的挑戰(zhàn)和困難前所未有，必須堅(jiān)持鞏固壯大主流思想輿論，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，激發(fā)全社會團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量。中國中化堅(jiān)持把壯大主流思想輿論作為宣傳思想文化工作的中心任務(wù)，牢記“國之大者”，把握主基調(diào)，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)信心、筑同心、聚民心，推動思想融合。

內(nèi)外聯(lián)動強(qiáng)化正面宣傳。當(dāng)前，我們面臨的內(nèi)外部形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，內(nèi)宣外宣工作的全局性、戰(zhàn)略性作用日益凸顯。中國中化堅(jiān)持內(nèi)外宣傳雙向發(fā)力，充分用好各類自有媒體平臺，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記系列重要指示批示精神、黨的二十大精神，唱響中國經(jīng)濟(jì)“光明論”，凝聚共識、提振信心。圍繞主題教育和公司改革發(fā)展中心任務(wù)，組織開展“大國頂梁柱 奮進(jìn)新征程”“昔日鹽堿地 今日新糧倉”等系列主題宣傳，舉辦“為春天育種”媒體開放日、“豐收新時代”進(jìn)鄉(xiāng)村田野文藝匯演、示范田觀摩交流會等主題活動，集中展示公司改革發(fā)展成效和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。立足公司全球布局、國際化運(yùn)營特點(diǎn)，加強(qiáng)國際傳播與跨文化溝通融合，實(shí)施共建“一帶一路”“中化老外看中化”“小化全球行”等跨文化融合與傳播項(xiàng)目，講好中國故事，傳播中化聲音，塑造企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

守正創(chuàng)新加強(qiáng)思想教育。思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶和生命線。中國中化持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想政治工作，深入開展員工思想動態(tài)調(diào)查，了解員工所思所盼，國內(nèi)員工近10萬人參與，占國內(nèi)員工總數(shù)的83.5%。堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合，針對調(diào)查中員工訴求和意見建議，制訂對策措施清單，逐一整改落實(shí)，形成發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的工作閉環(huán)機(jī)制，切實(shí)把思想政治工作做深做細(xì)做實(shí)。組織開展“融化心語”走基層專項(xiàng)活動，通過“大講堂”“對話書記”等方式開展政策宣傳、戰(zhàn)略宣講和文化宣貫，及時回應(yīng)員工關(guān)心關(guān)切，解決員工急難愁盼，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、匯聚共識。

榜樣引領(lǐng)激發(fā)精神合力。偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)。中國中化注重發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)人、教育人、影響人的示范作用，先后培育選樹“全國道德模范”“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等一大批先進(jìn)典型，組織開展“兩優(yōu)一先”“勞動模范”“巾幗建功標(biāo)兵”等評選表彰，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。舉辦“全國道德模范”李俊賢先進(jìn)事跡報告會和巡回宣講會、李俊賢科學(xué)家精神研討會等，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)李俊賢院士愛國奉獻(xiàn)的崇高品質(zhì)和科學(xué)家精神。圍繞公司黨的二十大代表、全國人大代表、“大國工匠”等先進(jìn)典型人物，策劃“身邊的榜樣”主題宣講活動，用身邊故事感染人、以榜樣力量影響人，引領(lǐng)帶動全體員工砥礪奮進(jìn)、拼搏奉獻(xiàn)、崗位建功。

鞏固壯大主流文化，著力激發(fā)共識內(nèi)驅(qū)力

文化是一個國家、一個民族的靈魂，文化興則國運(yùn)興，文化強(qiáng)則民族強(qiáng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要發(fā)展社會主義先進(jìn)文化，推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。于企業(yè)而言，文化也是一個企業(yè)生生不息、基業(yè)長青的不竭動力。中國中化堅(jiān)持用企業(yè)文化凝心聚力，聚焦消除文化差異、增強(qiáng)認(rèn)同融入，著力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，厚植文化底色。

構(gòu)建“文化統(tǒng)一”體系。聯(lián)合重組后的中國中化業(yè)務(wù)多元、人員構(gòu)成多元、文化多元，迫切需要統(tǒng)一的文化理念增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和凝聚力。公司黨組堅(jiān)持黨的文化領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，強(qiáng)化頂層設(shè)計，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，制定《關(guān)于建設(shè)以新時代中國中化“精氣神”為核心內(nèi)容的企業(yè)文化體系實(shí)施意見》，明確公司企業(yè)文化由核心價值理念、愿景、使命以及科技創(chuàng)新文化、卓越運(yùn)營文化、協(xié)同文化、安全文化、合規(guī)文化、廉潔文化等六項(xiàng)專項(xiàng)文化共同構(gòu)成，建立上下貫通、有機(jī)統(tǒng)一的企業(yè)文化體系，構(gòu)建形成“公司黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨群部門牽頭統(tǒng)籌，有關(guān)責(zé)任部門歸口管理，各單位協(xié)同推進(jìn)”的齊抓共管工作格局，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的文化支撐。

實(shí)施“文化沁潤”工程。企業(yè)文化建設(shè)非一朝一夕之功，需要持續(xù)宣傳引導(dǎo)，最大限度調(diào)動員工參與，深化理解認(rèn)同，推動內(nèi)化于心、外化于行。中國中化編制企業(yè)文化手冊、制作企業(yè)文化海報、宣傳視頻等，強(qiáng)化氛圍營造，推動時時處處可觀可感，確保“入眼”。組建近300人的企業(yè)文化宣講團(tuán)，深入開展“黨委書記帶頭講”“宣講團(tuán)深入講”“先進(jìn)典型示范講”“團(tuán)員青年生動講”的“四講”活動，組織全系統(tǒng)開展企業(yè)文化專題學(xué)習(xí)，把企業(yè)文化納入各級各類培訓(xùn)體系，作為員工“必修課”常態(tài)化開展，確保入腦入心。舉辦“精氣神”故事匯、書畫攝影展、中化青年說、中外員工子女夏令營等形式多樣、走“新”走“心”的文化活動，提升企業(yè)文化的傳播力、感召力，推動文化融合。

打造“文化滋養(yǎng)”生態(tài)。中國中化著力通過制度機(jī)制發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)、凝聚和約束作用，推動固化于制。在習(xí)近平總書記先后考察兩次的“岙山基地”、全國道德模范李俊賢院士所在的“科學(xué)家精神教育實(shí)踐基地”、研發(fā)新中國第一份“國旗紅”染料的“染料國家工程研究中心”以及國家工業(yè)遺產(chǎn)“星火化工廠舊址”等四處地點(diǎn)設(shè)立中國中化首批企業(yè)文化教育基地，發(fā)揮教育基地示范引領(lǐng)作用，“沉浸式”教育引導(dǎo)員工感悟紅色血脈的代代傳承，增強(qiáng)歸屬感、自豪感，堅(jiān)定使命必達(dá)的信心決心。將企業(yè)文化融入管理流程和制度建設(shè)，納入選人用人、評選表彰、績效考核、黨建考核、巡視巡察、黨委書記述職等各項(xiàng)工作，作為干部選拔任用的重要依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)文化成為全體員工的思想共識、價值追求和行為規(guī)范，以文化賦能助推公司高質(zhì)量發(fā)展。