“增強(qiáng)公有制經(jīng)濟(jì)特別是國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。”7月23日，習(xí)近平總書記在湖北省武漢市主持召開部分省市負(fù)責(zé)人座談會，就全面深化改革需要研究的重大問題所說的這句話，既亮出了公有制經(jīng)濟(jì)不容動搖的底限，也凸顯目前國企改革活力仍然未能充分釋放的現(xiàn)實;既是對過去十年國企改革實踐的總結(jié)，更是對這場改革未來方向的進(jìn)一步明確。

從國資委成立至今，已經(jīng)過去了整整十個年頭。十年來，中國的國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中破浪前行，企業(yè)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，已經(jīng)無可爭議地成為中國經(jīng)濟(jì)的中流砥柱。

然而，在國企發(fā)展壯大的同時，卻出人意料地陷入了輿論困境：從壟斷到腐敗，從低效到高薪，外界對于國企的質(zhì)疑和指責(zé)之聲一直沒有間斷。甚至有觀點(diǎn)認(rèn)為，國企已經(jīng)成為橫亙在中國經(jīng)濟(jì)前行道路上的最大障礙，應(yīng)不斷削弱國企，甚至徹底私有化。

這些判斷，既有對社會主義市場經(jīng)濟(jì)認(rèn)識理解不充分的原因，也有少部分人另有所圖故意混淆視聽。但無論情況如何復(fù)雜，國企和國企改革的前進(jìn)步伐決不能因此而有所放緩。

當(dāng)然，今日之國企改革遠(yuǎn)未結(jié)束，比如：國有股權(quán)過大、機(jī)制不靈活，與現(xiàn)代企業(yè)制度目標(biāo)要求不相協(xié)調(diào);國企發(fā)展質(zhì)量不高、投入產(chǎn)出效率低下;國企財務(wù)管理弱化，管理水平和風(fēng)險防控能力亟待提升;“走出去”過程中國際競爭力較低，還不具備跨國經(jīng)營實力……還有待加大改革力度以充分釋放國有經(jīng)濟(jì)活力。

“改革還未成功，國企仍需努力。”面對民族復(fù)興大業(yè)，在后危機(jī)時代，只有國企才能擔(dān)當(dāng)起帶動中國經(jīng)濟(jì)沖出包圍、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級主力軍的角色。因此，國企改革深化的好與壞，不僅僅是重大經(jīng)濟(jì)問題，更是嚴(yán)肅的政治問題。

作者：尚前名