中國中化集團(tuán)公司準(zhǔn)確把握黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求，圍繞集團(tuán)全面推進(jìn)第三次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，充分發(fā)揮工青婦等群眾組織的特點(diǎn)和作用，在資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、工作聯(lián)動(dòng)上下功夫，初步呈現(xiàn)出各級黨工團(tuán)婦組織共創(chuàng)先進(jìn)、齊爭優(yōu)秀、同謀發(fā)展的良好局面。

　　一、共同謀劃部署，形成黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)合力

　　集團(tuán)黨組在認(rèn)真部署開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的同時(shí)，把黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要抓手，細(xì)化工作要求，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，推動(dòng)工作落實(shí)。一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，強(qiáng)化黨群共建意識(shí)。黨組書記、總裁劉德樹同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的一開始就明確提出“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與集團(tuán)第三次創(chuàng)業(yè)是高度契合的，黨員和群眾共同參與到這項(xiàng)活動(dòng)中來是活動(dòng)能否取得成效的關(guān)鍵所在”，他要求各級黨群組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，緊密結(jié)合中化集團(tuán)改革發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真確定爭創(chuàng)主題，設(shè)計(jì)有針對性的活動(dòng)載體，賦予黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)新的內(nèi)涵和活力，為集團(tuán)第三次創(chuàng)業(yè)和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。集團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組精心謀劃組織黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，先后兩次下發(fā)通知對黨群共建提出具體要求。集團(tuán)各單位指定專人負(fù)責(zé)黨群共建活動(dòng)的協(xié)調(diào)與組織，充分發(fā)揮好各級黨組織引領(lǐng)、黨員干部示范作用，形成黨群共建、全員參與、目標(biāo)明確，依靠和凝聚各方面的力量共同推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作的良好格局。二是分類確定主題載體，突出黨群共建特色。集團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在確立群眾組織創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)任務(wù)以及主題載體方面做到相互銜接、相互促進(jìn)。集團(tuán)黨組從中化第三次創(chuàng)業(yè)的實(shí)際出發(fā)，明確提出“夯實(shí)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、提升產(chǎn)業(yè)地位，走中化特色的產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路”的活動(dòng)主題，確立了“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐，完善素質(zhì)能力，在第三次創(chuàng)業(yè)中當(dāng)先鋒”活動(dòng)載體。圍繞黨組確定的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)主題，集團(tuán)工會(huì)確立了“促進(jìn)轉(zhuǎn)型立新功，服務(wù)職工當(dāng)先進(jìn)”的活動(dòng)載體，團(tuán)委以“擴(kuò)大組織覆蓋、提高業(yè)務(wù)能力、投身三次創(chuàng)業(yè)、爭當(dāng)青年先鋒”作為活動(dòng)載體，婦委會(huì)確立“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)先進(jìn)、巾幗建功爭優(yōu)秀”的活動(dòng)載體。三是加強(qiáng)指導(dǎo)檢查督促，確保黨群共建實(shí)效。從2010年7月中旬開始，集團(tuán)活動(dòng)就開始對創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促檢查，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任羅東江同志親自帶隊(duì)先后聽取14家重點(diǎn)單位的情況匯報(bào)，圍繞黨群共建活動(dòng)提出針對性建議和意見。10月中下旬至11月初，結(jié)合集團(tuán)黨建工作考評對各單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行了檢查了解，收集掌握活動(dòng)中的好做法以及取得的階段性成效。利用集團(tuán)公司2011年度工作會(huì)以及黨群部門牽頭召開的各類會(huì)議等時(shí)機(jī)，對各單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行點(diǎn)評，推廣經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)指導(dǎo)，促進(jìn)了黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的全方位扎實(shí)開展。

　　二、共同豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活力

　　按照圍繞中心、服務(wù)大局、凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展的要求，中化集團(tuán)黨群組織充分調(diào)動(dòng)全體黨員和廣大職工、青年、婦女的積極性，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)形式，增強(qiáng)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在活力。一是在圍繞中心、服務(wù)第三次創(chuàng)業(yè)上共建爭創(chuàng)。集團(tuán)各單位把黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的過程變成凝聚第三次創(chuàng)業(yè)智慧和力量的過程，在共建爭創(chuàng)過程中做到“四個(gè)結(jié)合”：把共建爭創(chuàng)活動(dòng)與經(jīng)營管理工作結(jié)合起來，著力提升企業(yè)核心競爭力；與創(chuàng)新發(fā)展模式、聚焦主業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，提升中心業(yè)務(wù)運(yùn)行質(zhì)量；與抓基層打基礎(chǔ)結(jié)合起來，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織結(jié)合起來，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)員工素質(zhì)工程；與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)結(jié)合起來，提高管理人員抓工作落實(shí)的能力和水平。二是在加強(qiáng)基層黨工團(tuán)婦等組織建設(shè)過程中共建爭創(chuàng)。利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)這一有利時(shí)機(jī)，對黨工團(tuán)婦組織建設(shè)情況進(jìn)行了一次認(rèn)真梳理和掌握，進(jìn)一步夯實(shí)基層群眾組織基礎(chǔ)，健全黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)了新建、改建黨組織建設(shè)，重點(diǎn)指導(dǎo)并購和業(yè)務(wù)整合單位的黨組織建設(shè)；集團(tuán)工會(huì)指導(dǎo)二級單位按時(shí)建立完善相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)同時(shí)，對職代會(huì)建設(shè)、職工民主、企務(wù)公開、班組建設(shè)等等工會(huì)組織如何結(jié)合共建創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)一步發(fā)揮作用提出具體要求；集團(tuán)團(tuán)委圍繞公司經(jīng)營布局變化實(shí)施團(tuán)委委員片區(qū)負(fù)責(zé)制等模式，保證了基層團(tuán)組織的活力，確保了團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成效影響全體青年。三是在豐富文化生活、維護(hù)群眾切身利益上共建爭創(chuàng)。工青婦組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在豐富員工文化生活、實(shí)施員工關(guān)愛等方面開展活動(dòng)。集團(tuán)圍繞成立60周年，通過舉辦集團(tuán)大型歌詠盛會(huì)、書畫攝影展等活動(dòng)，將共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的主旨融入到中化60年改革發(fā)展的大背景中，在豐富職工群眾文化生活的同時(shí)，極大地激了廣大職工群眾愛國、愛司情感，凝聚了創(chuàng)先爭優(yōu)動(dòng)力。集團(tuán)還通過不斷完善職工代表大會(huì)等民主管理制度，進(jìn)一步明確企務(wù)公開主體、程序、職責(zé)和二級企務(wù)公開內(nèi)容，使公開真正落到了企業(yè)各個(gè)層面，保障了職工的知情權(quán)，維護(hù)了職工切身利益。四是在維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧企業(yè)過程中共建爭創(chuàng)。通過簽訂“一把手”維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任書等方式，深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)職工與企業(yè)形成互利共贏的利益共同體。針對工青婦組織在深入群眾、容易掌握一手情況等方面的優(yōu)勢和特點(diǎn)，發(fā)動(dòng)各級工青婦組織在開展共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)過程中，加強(qiáng)對勞動(dòng)糾紛人員、重組改制企業(yè)人員、涉及業(yè)務(wù)調(diào)整人員、內(nèi)退人員等的關(guān)注，對企業(yè)經(jīng)營管理過程中的不穩(wěn)定因素進(jìn)行細(xì)致排查，及時(shí)掌握，妥善處理，較好地維護(hù)了集團(tuán)各單位穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。

　　三、共同強(qiáng)化機(jī)制，激發(fā)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)動(dòng)力

　　按照務(wù)實(shí)管用的原則，集團(tuán)工青婦等群眾組織探索完善有利于推進(jìn)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的保障機(jī)制，努力做到“體系完善、隊(duì)伍精干、功能互補(bǔ)、相互促進(jìn)”，推進(jìn)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展。一是強(qiáng)化聯(lián)系幫促機(jī)制。集團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照不同責(zé)任分工，確立指導(dǎo)基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的聯(lián)系點(diǎn)，結(jié)合經(jīng)營管理實(shí)際工作，深入基層督促指導(dǎo)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，幫助解決具體問題。黨群部以及工會(huì)、共青團(tuán)工作人員建立指導(dǎo)幫扶點(diǎn)，通過將黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作的聯(lián)系指導(dǎo)情況納入個(gè)人績效管理等手段，進(jìn)一步強(qiáng)化部門人員的指導(dǎo)服務(wù)意識(shí)。二是強(qiáng)化專人負(fù)責(zé)機(jī)制。集團(tuán)公司針對基層黨組織書記平時(shí)擔(dān)負(fù)著繁重的經(jīng)營管理任務(wù)，工作壓力大等情況，指導(dǎo)各單位從非領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔有培養(yǎng)前途的骨干苗子，擔(dān)任支部副書記或組織委員，把這個(gè)崗位作為培養(yǎng)干部的平臺(tái)，根據(jù)支部書記的授權(quán)，承擔(dān)起黨建共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的具體工作，既減輕黨組織書記的負(fù)擔(dān)，又培養(yǎng)了年輕干部，使具體工作有人思考、有人謀劃、有人組織，把共建爭創(chuàng)活動(dòng)落在了實(shí)處。三是強(qiáng)化典型宣傳機(jī)制。注重營造宣傳氛圍，形成活動(dòng)聲勢。通過專門召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況交流會(huì)以及在集團(tuán)年度工作會(huì)上專題介紹等形式，交流介紹典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)活動(dòng)開展；同時(shí)利用《今日中化》、《中化政工》、局域網(wǎng)以及宣傳板報(bào)競賽等形式，對各單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全面展示，對工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤報(bào)道。四是強(qiáng)化考核激勵(lì)機(jī)制。集團(tuán)按照黨建工作考評細(xì)則以及黨組織書記和書記考評內(nèi)容，將黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況納入考評體系，按照工青婦的不同比例確定考核目標(biāo)，在不同活動(dòng)階段根據(jù)考核目標(biāo)進(jìn)行逐項(xiàng)打分和綜合排名。將考核結(jié)果與各單位績效評價(jià)以及黨組織書記、副書記的個(gè)人績效掛鉤，對工作突出、成績優(yōu)秀單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對考評結(jié)果較差、工作后進(jìn)的單位與個(gè)人提出限期整改，有力督促了各單位在共建爭創(chuàng)活動(dòng)中自覺找差距、定目標(biāo)、抓提高，確保了集團(tuán)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)整體水平不斷提升。（人民網(wǎng)）