集團公司團委針對基層組織建設(shè)相對薄弱、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動缺乏有效資源和抓手等難題，通過深入抓好機制建設(shè)，切實發(fā)揮好共青團組織的優(yōu)勢和特點，保障共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步有力推進，目前，集團公司各級團組織呈現(xiàn)出團員青年學(xué)先進、當(dāng)先進、趕超先進的嶄新局面，在完成經(jīng)營管理任務(wù)和推進集團第三次創(chuàng)業(yè)進程中發(fā)揮積極作用。

　　一、健全協(xié)同協(xié)力機制，形成黨團共建、齊抓共管的良好局面

　　集團團委在研究部署開展共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，把黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)作為重要抓手，做到協(xié)同謀劃、協(xié)力推進，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動當(dāng)中，落實黨建帶團建要求，確保團建促黨建效果。一是及時建立創(chuàng)爭活動協(xié)同推進機制。在集團創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)籌組，集團團委的組織部、宣傳部骨干力量分別融入活動的具體組織當(dāng)中，同時在集團各二級單位成立創(chuàng)爭活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的同時，對共青團創(chuàng)爭活動組織機構(gòu)參與人員進行明確，并要求各級專兼職團干部發(fā)揮好聯(lián)絡(luò)員、檢查員、協(xié)調(diào)員職責(zé)，在活動的具體組織過程中發(fā)揮作用。二是及時明確團組織創(chuàng)先爭優(yōu)重點。團委圍繞集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組方案和計劃，精心謀劃團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過下發(fā)通知、召開會議等形式，對共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體要求。圍繞集團黨組提出的“夯實產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、提升產(chǎn)業(yè)地位，走中化特色的產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路”創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，團委將“擴大組織覆蓋、提高業(yè)務(wù)能力、投身三次創(chuàng)業(yè)、爭當(dāng)青年先鋒”作為各級團組織開展活動的重點和載體。三是及時落實黨組領(lǐng)導(dǎo)指示要求。集團黨組書記、總裁劉德樹同志多次對創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體要求，今年“五四”前夕，專門撰寫青年寄語，對青年隊伍成長提出殷切期望。集團團委通過學(xué)習(xí)討論總裁寄語、圍繞寄語開展“五四”主題活動等方式，將領(lǐng)導(dǎo)指示和期望融入到創(chuàng)爭活動當(dāng)中，使活動更加貼近集團經(jīng)營管理實際、更加貼近團員青年思想。

　　二、健全督導(dǎo)檢查機制，形成扎實推進、跟蹤落實的工作格局

　　團委注重配合集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組抓好活動的檢查督促和指導(dǎo)，結(jié)合黨建工作考評等時機，加強對團組織開展活動成效的評估與促進。一是強化指導(dǎo)推進。集團團委在今年四月份專門召開共青團工作推進會，對團員青年工作特別是共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動在新形勢下的職責(zé)和任務(wù)進行明確，集團黨組成員、紀(jì)檢組長羅東江在會上分別從組織建設(shè)為先、思想教育為魂、服務(wù)成為為本、品牌活動為形等方面對團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出要求，使與會專兼職團干部對團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點有了進一步認(rèn)識。此外，集團團委還利用參與各單位組織的主題活動、紅歌比賽等時機，了解團組織創(chuàng)爭活動情況，指導(dǎo)活動開展。二是強化聯(lián)系幫促。團委委員按照不同責(zé)任分工，按照二級單位劃分片區(qū)，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，同時結(jié)合經(jīng)營管理實際，利用郵件、訪談等形式，掌握聯(lián)系點活動情況，共同探討解決活動中的具體問題。三是強化考核激勵。團委結(jié)合黨建工作考評細則以及黨組織書記和書記考評內(nèi)容，把團組織建設(shè)和共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況納入到黨建考評體系當(dāng)中，按照不同比例確定考核目標(biāo)，在不同活動階段根據(jù)考核目標(biāo)進行逐項打分和綜合排名，同時明確了專兼職團干部個人績效考評措施，將考核結(jié)果與團干部個人績效掛鉤，有效提升了專兼職團干部開展創(chuàng)爭活動的自覺性與積極性。

　　三、健全宣傳表彰機制，形成示范帶動、青年爭先的活動聲勢

　　在宣傳氛圍營造方面，集團團委通過年度工作會、共青團工作推進會等時機，交流介紹典型經(jīng)驗，觀摩共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位工作開展情況，較好地發(fā)揮典型帶動作用；利用《今日中化》、《中化政工》、局域網(wǎng)以及宣傳板報競賽等形式，對共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進經(jīng)驗進行全面展示，創(chuàng)辦了《青春中化》電子刊物，對共青團工作和各級團組織開展創(chuàng)爭活動進行跟蹤報道，形成了強勢推進的輿論聲勢。在典型表彰方面，團委利用上報“五四”紅旗團委等表彰獎項和首次“中央企業(yè)青年五四獎?wù)隆鄙陥蟮葧r機，廣泛開展評選活動，對工作成績突出、團員青年滿意的組織和個人進行表彰和上報；在集團公司表彰“一先三優(yōu)”活動中，團委將優(yōu)秀青年標(biāo)兵作為激勵青年骨干創(chuàng)先爭優(yōu)的重要手段，作為選樹青年典型的重要途徑進行集團表彰，通過宣傳團組織創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗做法，宣傳身邊人身邊事，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，引導(dǎo)集團全體團員青年對照先進找差距、定目標(biāo)、抓提高，整體提升集團各級團組織創(chuàng)新爭優(yōu)活動水平。（集團公司）