8月4日，中化集團召開2020年度科技創(chuàng)新專題會議。中化集團董事長寧高寧等集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各事業(yè)部和總部職能部門負(fù)責(zé)人、集團科學(xué)技術(shù)委員會成員出席會議，中化集團董事、總經(jīng)理、科學(xué)技術(shù)委員會主任楊華主持會議。

會上，中化集團首席技術(shù)官張方全面回顧總結(jié)了公司貫徹落實“科學(xué)至上”核心價值理念、推進科技創(chuàng)新工作的進展及取得的階段性成效，并對公司科技創(chuàng)新的下一步工作進行展望。此外，能源、化工、農(nóng)業(yè)三個事業(yè)部就分別承擔(dān)的代表性科技創(chuàng)新項目作進展匯報。

寧高寧指出，自中化集團2018年提出“科學(xué)至上”理念以來，公司發(fā)生了可喜的變化。首先，公司文化理念統(tǒng)一到科學(xué)精神上來，員工更加重視思維方式的創(chuàng)新，各業(yè)務(wù)單位更加重視技術(shù)的創(chuàng)新；二是科技創(chuàng)新的模式更加豐富，既有自主研發(fā)、合作開發(fā)，也有并購高新技術(shù)企業(yè)，兩化之間的協(xié)同創(chuàng)新也在逐步開展，未來要進一步發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，同時要通過深入對標(biāo)，不斷優(yōu)化我們的創(chuàng)新方式；三是科技創(chuàng)新的方向既符合公司戰(zhàn)略也與國家需要相吻合，特別是若干解決“卡脖子”問題的產(chǎn)品開發(fā)非常重要，要繼續(xù)加強這方面的努力和投入，既能推動公司發(fā)展，也能為國家做出貢獻(xiàn)。同時要進一步加大科技人才隊伍建設(shè)力度，完善吸引和培養(yǎng)人才機制，加強科技人才儲備。

針對下一步工作，寧高寧要求，在當(dāng)前國內(nèi)外形勢以及推進兩化戰(zhàn)略重組的背景下，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會上的重要講話，領(lǐng)會“企業(yè)家精神”的實質(zhì)，強化創(chuàng)新意識，加速推進公司向科技驅(qū)動的世界一流綜合性化工企業(yè)轉(zhuǎn)型，用五年左右時間向世界一流企業(yè)基本看齊，用十年左右時間真正走向世界一流。為實現(xiàn)這個目標(biāo)，要運用“創(chuàng)新三角”理論，從創(chuàng)新主體、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新文化等方面系統(tǒng)性地推進公司創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。

楊華作會議總結(jié)時表示，通過回顧總結(jié)，一是要更加堅定將“科學(xué)至上”作為企業(yè)核心價值理念，二是系統(tǒng)梳理我們所做的工作和取得的成績，三是要繼續(xù)加大力度、加快推進科技創(chuàng)新，這也是我們學(xué)習(xí)領(lǐng)會和深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于企業(yè)家精神和科技創(chuàng)新重要論述的實際行動。

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