3月20-21日，中化集團(tuán)召開了2014年老干部工作培訓(xùn)交流會議，貫徹落實(shí)全國老干部局長會議精神，持續(xù)提高老干部工作人員的素質(zhì)和能力，推進(jìn)老干部工作管理體系不斷完善。中化集團(tuán)黨組成員、紀(jì)檢組長羅東江出席會議并講話。會議就老干部工作制度作了宣講，對《關(guān)于加強(qiáng)下屬企業(yè)離退休員工管理工作的指導(dǎo)意見》（討論稿）進(jìn)行說明。羅總現(xiàn)場解答有關(guān)實(shí)際問題，并就提高集團(tuán)老干部工作的管理水平提出要求：充分認(rèn)識第三次創(chuàng)業(yè)中老干部工作面臨的形勢任務(wù)，深度研究和努力破解工作中遇到的難點(diǎn)問題，以組織建設(shè)和制度建設(shè)為著力點(diǎn)持續(xù)推進(jìn)全系統(tǒng)管理工作模式，從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)新群眾工作方法，保持老干部隊伍的穩(wěn)定，特別是做好特困幫扶等兜底工作，適當(dāng)?shù)皿w安排好老同志的各項活動，使他們心情舒暢地安度晚年，幫助他們實(shí)現(xiàn)“健康夢”、“長壽夢”、“幸福夢”。