8月27-28日，中化集團(tuán)深化改革辦公室（簡稱深改辦）黨建組在中化藍(lán)天下屬浙江化工研究院召開黨建深改任務(wù)研討會暨重點(diǎn)課題中期交流會，深改辦黨建組組長任兵主持會議并講話。各事業(yè)部黨群部主任、黨建深改工作聯(lián)絡(luò)人以及集團(tuán)黨建重點(diǎn)課題牽頭人參加會議。

會議傳達(dá)了集團(tuán)深改辦第6次會議精神。與會人員圍繞如何將黨建工作融合到公司重大改革任務(wù)中并推動組織發(fā)展，各事業(yè)部在改革過程中黨建工作的難點(diǎn)痛點(diǎn)等問題展開討論。會上，5個黨建重點(diǎn)課題進(jìn)行了中期交流。

任兵指出，黨建改革任務(wù)不能停留在日常工作上，要有所改變、有所突破、有所創(chuàng)新，要真正體現(xiàn)融合，拿出切實(shí)可行、可操作的具體措施，讓上上下下的黨組織都動起來，切實(shí)發(fā)揮作用。一要切實(shí)解放思想。很容易就能做到的，有政策要求的，有慣例做法的不是改革，改革必須是打破現(xiàn)有的條條框框，有突破性的、有挑戰(zhàn)性的，做別人沒有做過的事情。就我們黨建工作來講，需要我們圍繞改革重點(diǎn)任務(wù)一項一項地去研究、去分析、去思考，找出黨建工作融合的點(diǎn)，重新審視我們黨建工作的改革目標(biāo)、改革方向、改革重點(diǎn)。二要堅持問題導(dǎo)向。企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，給黨建工作帶來許多新問題、新挑戰(zhàn)。需要我們對傳統(tǒng)的黨建工作進(jìn)行改變。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，要探索加強(qiáng)新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號召力凝聚力。這是我們黨建改革的突破點(diǎn)，需要我們?nèi)パ芯?、去探索、去?shí)踐。三要激發(fā)基層活力。融合的重點(diǎn)在基層。自下而上的改革往往更有生命力，基層才是積極性和創(chuàng)造性的源泉。我們的黨建改革也應(yīng)該瞄準(zhǔn)基層。將集團(tuán)科學(xué)至上的核心價值理念傳遞到基層，將基層員工的需求反饋給集團(tuán)，這也是融合。我們要統(tǒng)籌各種活動，從集團(tuán)到各基層單位設(shè)計一套“科學(xué)至上層層傳遞、知行合一人人參與”的有效載體，激發(fā)各級黨組織和黨員發(fā)揮作用，為集團(tuán)深化改革全面轉(zhuǎn)型營造良好的氛圍。

會議期間，與會人員現(xiàn)場調(diào)研了國家重點(diǎn)實(shí)驗室和科技創(chuàng)新項目。