點此收聽中央人民廣播電臺《難忘的中國之聲》欄目對虞紀春的采訪

“做儲運，先做人；人品佳，無不歡?！?碼頭儲運工人虞紀春開始琢磨并完成“儲運三字經(jīng)”時，他甚至對中化集團“做人做事”理念內(nèi)涵還說不完整，然而在中化集團下屬中化中石化上海東方石化儲運公司（簡稱“中化東方儲運”），所有人都覺得老虞就是員工“做人做事”的典范。

碼頭一干20年，老虞和中化東方儲運一同成長。他用20年出色完成每一次接卸作業(yè)任務，詮釋普通崗位怎樣創(chuàng)造價值；他以20年成功保持碼頭安全無事故的記錄，解讀平常工作如何追求卓越。

話不多，他用行為堅守內(nèi)心的價值觀。

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沒文憑，但不能沒知識

沒讀過大學的虞紀春對學習知識有一種狂熱勁兒。

1993年，33歲的他進入中化東方儲運，公司剛剛組建沒幾年，沒有幫帶的師傅，沒有學習的教材，甚至連一些基本的操作規(guī)程都沒有。虞紀春找來一支筆、一摞紙，一根根管道去熟悉，一個個閥門去了解，認真地將這些畫在紙上。

在一次苯酚裝卸過程中，貨品噴濺在他手上留下了一個至今還在的酌傷疤痕，老虞因此跑到書店買來相關的化工書籍，掌握了公司所有涉及的化工品名稱與性能參數(shù)。漸漸地，老虞不僅對碼頭泊位接卸本職崗位做到了然于胸，對罐區(qū)的很多設備原理與知識也如數(shù)家珍。

隨著公司儲運業(yè)務的拓展，外輪接卸任務越來越多?！捌胀ǖ拇a頭工也不能給中化丟臉！”虞紀春找來《英漢小詞典》、《常用英語九百句》，老師是自己上初中的女兒和公司里剛進來的大學生。隨在他學英語的小本上，密密麻麻記滿了接卸任務的日常用語，他嘴中更是早晚念念有詞……很快，他就能夠在接卸過程中與外方進行交流，他還編寫完成了《東方儲運碼頭英語》，成為同事和新員工執(zhí)行外輪接卸任務的“工具書”。學英語這事，老虞后來一直調(diào)侃自己，一是自己的英語是“碼頭靈”，出了碼頭就不靈；二是有一個意外效應，就是女兒受他影響考上了上海外國語大學。

沒職位，但不能沒責任

和虞紀春一起進公司的同事有的已經(jīng)走上了公司重要管理崗位，他帶的徒弟有的也成了領導，而他仍然是一名普通的碼頭工。中化東方儲運總經(jīng)理王國倫說：“老虞這個人的心態(tài)很平和，特別難得的是他沒什么名利心，卻有很強的責任心?！?/p>

在碼頭操作室里，有一只跟了虞紀春20余年的搪瓷杯、一副打著補丁的袖套和一副已經(jīng)磨破的護肩。因為碼頭操作室離公司食堂較遠，每當船只靠泊不能按時就餐時，他就用搪瓷杯泡上一袋方便面充饑；他有肩周炎，每至三九嚴寒，肩周炎發(fā)作肩膀很難抬起來，他硬是穿著護肩抵著臉頰堅持工作。老虞常常對徒弟說：“做好份內(nèi)的事，盡本份是做人的根本?！?/p>

然而，事實上老虞做的很多事，并不僅是他份內(nèi)的事。

在一次執(zhí)行接卸船任務過程中，虞紀春操縱輸油臂對接裝船的物料輸送已經(jīng)基本完成，就剩最后的吹掃環(huán)節(jié)。他通過接裝船的吃水情況、發(fā)貨時間跨度以及現(xiàn)場的觀察，向船方提出換艙后再進行吹掃的建議，然而船方圖省事，認為根本不用換艙。虞紀春一面將自己的判斷和顧慮匯報給公司調(diào)度，同時耐心對船方做好解釋工作，詳細說明自己觀察的情況和不換艙吹掃有可能會帶來的事故隱患。最后，在公司調(diào)度和老虞的共同努力下，船方接受了建議，并對中化嚴謹認真的工作氛圍留下了良好印象。

沒要求，但不能沒追求

“老虞對組織從來沒提過任何個人要求，他這個年齡還堅守在碼頭接卸操作第一線的老員工已經(jīng)很少了?！睎|方儲運總經(jīng)理助理姜德俊介紹說。在碼頭儲運行業(yè)打拼20年的虞紀春，開始把培養(yǎng)新型石油倉儲工人作為他最大的追求?！皫煾岛薏坏冒阉?、二十年的本事一兩天就傳給我們?！庇菁o春的徒弟祁昊說，“師傅常說，不管你們在東方干，還是在‘西方’干，學不到本事都是白干?！?/p>

虞紀春在帶徒過程中發(fā)現(xiàn)，年輕員工都是大學畢業(yè)，理論基礎好，但具體實踐少；理解能力強，但動手能力弱。因此，他有了把自己的實踐經(jīng)驗和技術心得寫出來的念頭。

開始編寫的那幾個月，正值盛夏，白天老虞汗流浹背地頂著烈日接卸貨品，一到晚上，大家就看到老虞俯首桌前，眼睛弱視的他帶著眼鏡，額頭幾乎貼到桌面，一筆一劃地認真寫著他點滴積累的工作經(jīng)驗。那時候他住在上海的棚戶區(qū)，一家好幾口擠在不到十平米的空間里，有時候夜班回到家，突然想到什么要記下來，為了不影響家人休息，他就悄悄在公用走廊上，搭上凳子和木板，昏黃的小燈照著他繼續(xù)編寫。這本濃縮了老虞全部心血的《碼頭操作學習手冊》作為操作規(guī)程的“民間版”，新員工都稱之為不可或缺的“入職寶典”。

老虞對徒弟的用心是出了名的。為了讓新員工盡快熟練掌握輸油臂操作技能，他常常在深夜碼頭沒有接卸任務的時候，找來小鐵棍系在輸油臂的末端，在碼頭上放置一個杯口粗的小鐵桶，帶著徒弟一遍遍地操作十幾米長的輸油臂，練就“油臂”如“人臂”的絕活兒。有次深夜，公司辦公室主任劉偉到碼頭巡查，發(fā)現(xiàn)碼頭值班室里還亮著燈，進去一看，是虞師傅還在認真地寫著明天要給徒弟們訓練的內(nèi)容和重點?！坝龅接輲煾凳俏矣X得最幸運的事，師傅帶的徒弟沒有一個不成才，沒有一個離開中化的！” 新員工孫麗軍講到這些的時候眼里泛著淚花。

談到自己心愛的事業(yè)，54歲虞紀春的表情像一個孩子一樣單純，眼神中卻是一個中化“老碼頭”的自豪與堅定。

作者：姚雁