去年1月,在緊張的面試會場里我遇見一個人。他問我,在眾多的選擇面前如何定位自己?是啊,當時的我也在思考,這新鮮的世界到處充滿了誘惑和抉擇,仿佛舍棄任何一方都是種痛苦。見我如此猶豫,他笑了,樂呵呵地說:“是不是特難選擇?我只想告訴你,人生的舞臺上,最需要的就是勇敢。有了勇敢,才有了真正成長的基礎。”他姓陸,是我進中化寧波的第一位良師益友,也是健康食品部總經(jīng)理。十多年來扎根中化,他用勇猛頑強、勇挑重擔的行動,詮釋了中化式的勇敢。
2011年中化寧波年會上,我作為公司內(nèi)刊通訊員,采訪了年度業(yè)績再創(chuàng)新高的制冷工程事業(yè)部。在輕松的交談中,我看到了一幕幕并不輕松的奮斗畫面。他告訴我,直到現(xiàn)在仍清楚記得那段痛并快樂的日子:第一次提出建立境外倉庫,他便毫不猶豫地飛往美國,市場調(diào)研、拜訪客戶、考察倉庫,一件件落實、一個個敲定,專注于工作的他勤奮得幾乎瘋狂,甚至在美利堅打破了人生中最長的駕駛記錄——連續(xù)開車二十多個小時。他叫吳侃,中化寧波制冷工程事業(yè)部總經(jīng)理。近三年的開拓創(chuàng)新,他用真正的用心、足夠的努力,刻畫了中化式的勤奮。
半年前,在一次部門工作會議上,我認識了一位傳奇人物。他曾在廢棄的傳真文件里尋到商機,日夜研發(fā)和開拓市場,成為國內(nèi)醫(yī)藥中間體外銷“第一人”。他以自己發(fā)明的新工藝幫助客戶增收了100多萬元,當廠方要獎勵他的時候,他卻淡淡地說,“保證質(zhì)量是我們大家的份內(nèi)之責,這錢就用來改善生產(chǎn)環(huán)境吧”。他叫單孟春,中化寧波副總經(jīng)理。二十多年的執(zhí)著追求,他用坦誠和正直,闡釋了中化式的誠信。
一次“風云甬商進校園”的講座讓我有幸聆聽了一位長者的創(chuàng)業(yè)故事。他對著臺下的大學生說,一輩子只做好一件事,只服務一家公司。他曾任職中化石油及中化集團總部,2002年離京赴滬,繼而轉戰(zhàn)寧波,離開妻兒長期在外已十年。一次次單位變動,家離得越來越遠了,但他對事業(yè)的摯愛之火從未熄滅,在尋求企業(yè)發(fā)展的過程中,點亮自己、溫暖他人,不斷給企業(yè)帶去勃勃生機。他叫劉建平,中化寧波總經(jīng)理。二十多年來,他的生命年華早已與中化緊緊相連,他以質(zhì)樸的赤子情懷,勾勒出中化式的感恩。
每個公司,都由具體的人組成。只有擁有勇猛頑強、威武不屈的人,積極進取、勤奮專注的人,坦誠直率、知恩圖報的人,只有擁有這樣的靈魂與頭腦,才無愧于具有全球地位偉大公司的稱號,才無愧于這個偉大的時代。我是一個幸運的人,與這樣的頭腦和靈魂同行。
作者:謝程琳