2014年7月15日,國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會在所監(jiān)管的央企中開展“四項改革”試點,即改組國有資本投資公司試點,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟試點,董事會行使高級管理人員選聘、業(yè)績考核和薪酬管理職權(quán)試點以及派駐紀檢組試點。這標志著國企改制改革在央企中正式拉開序幕。
對于本次國企改制改革,筆者認為必須依法進行。所謂依法,說到底就是要遵循《公司法》的規(guī)定。實踐中,鑒于國企的特殊性質(zhì),國企重組過程會面臨很多棘手的問題。比如,盡管《公司法》未賦予政府機關(guān)在國企重組過程中決策的權(quán)利,實踐中政府機關(guān)極有可能參與兼并重組的決策,但又對兼并重組是否合適、重組后的經(jīng)濟效果不承擔任何責任,造成權(quán)利與義務不對等,使得國有資產(chǎn)的保值增值面臨政策風險。
筆者認為,在國企改制改革時,政府機關(guān)應嚴格遵守《公司法》的相關(guān)規(guī)定,減少對國企改制改革的不必要的干預,同時,國企的職能部門應嚴格依照《公司法》做到重大決策由董事會決定,經(jīng)理層實施。具體到國企重組,董事會就兼并重組的決策向股東會負責,經(jīng)理層就重組兼并的實施向董事會負責。
而對于沒有按照《公司法》建立健全股東會、董事會、監(jiān)事會的國企,要在本次改制改革中,按照《公司法》建立健全股東會、董事會、監(jiān)事會制度,并建立和健全高級管理人員選聘、業(yè)績考核和薪酬管理制度,使國有資本保值增值。
本次“四項改革”試點也應當是按照《公司法》規(guī)范進行的:國有資本投資公司試點是要建立和健全董事會投資決策制度;混合所有制試點重點是建立健全股東會制度,因為改制后的國企已經(jīng)不再是國有一家股東;高級管理人員選聘、業(yè)績考核和薪酬管理職權(quán)試點是要規(guī)范國企用人制度,充分發(fā)揮管理層的積極性,并使國企享有真正的用人自主權(quán);派駐紀檢組要與監(jiān)事會配合,監(jiān)督包括股東代表、董事、高級管理人員的行為,維護企業(yè)的經(jīng)濟利益。
在進行本次改制改革時,尤其是在進行國企兼并重組時,除了要遵循《公司法》的規(guī)定,還要遵守《反壟斷法》的規(guī)定。在過去的國企重組過程中,曾有國企因在經(jīng)營者集中(編者注:指經(jīng)營者合并,經(jīng)營者通過取得其他經(jīng)營者的股份、資產(chǎn)以及通過合同等方式取得對其他經(jīng)營者的控制權(quán),或者能夠?qū)ζ渌?jīng)營者施加決定性影響的情形)時,沒有按照《反壟斷法》的規(guī)定進行申報的情況,導致部分國外投資者對我國《反壟斷法》的執(zhí)行效力產(chǎn)生懷疑。
筆者認為,在國企改制改革工作啟動前,國企可依據(jù)《反壟斷法》等法律、法規(guī)的規(guī)定自行評估是否應進行壟斷申報,同時向國務院反壟斷執(zhí)法部門進行相關(guān)咨詢。如達到反壟斷立案標準,應如實進行反壟斷申報。否則,國企可能面臨禁止實施集中、罰款等法律責任。
另外,《反壟斷法》雖然規(guī)定了保障國有經(jīng)濟重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域主體的經(jīng)營活動,但并不是說這些行業(yè)的經(jīng)營者就可以實行壟斷,更不是說這些行業(yè)的經(jīng)營者就可以濫用其控制地位,排除或者限制競爭。相反這些行業(yè)的經(jīng)營者更應該接受社會公眾的監(jiān)督,不得利用其控制地位或者專營專賣地位損害消費者利益。
此外,按照“十二五”規(guī)劃綱要在深化國有企業(yè)改革一節(jié)中提出的“深化壟斷行業(yè)改革,進一步放寬市場準入,形成有效競爭的市場格局”的要求,國企改制改革尤其是重組過程中,應防止出現(xiàn)具有或者可能具有排除、限制競爭效果的經(jīng)營者集中或者濫用市場支配地位的情形。
(本文章摘自2014年第34期《中國經(jīng)濟周刊》)
http://www.sasac.gov.cn/n1180/n1271/n20515/n2697175/16073746.html