以更加開放和主動(dòng)的姿態(tài),對(duì)企業(yè)HSE安全管理體系進(jìn)行全面的梳理和優(yōu)化提升
走進(jìn)先正達(dá)南通作物保護(hù)有限公司(以下簡稱先正達(dá)南通工廠),你會(huì)感受到濃濃的“外企味”。這里很少能見到中文,辦公區(qū)內(nèi)貼在墻上的企業(yè)文化、公司愿景,包括會(huì)議室的掛圖都是英文版,工作語言、電話會(huì)議、E-mail也都基本使用英語。
不僅如此,先正達(dá)南通工廠建廠之初,就一直執(zhí)行世界領(lǐng)先的生產(chǎn)工藝流程和嚴(yán)格的健康安全環(huán)保先正達(dá)全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)??梢哉f,這個(gè)工廠建設(shè)伊始就注入了現(xiàn)代工業(yè)文明基因,并將其持久落實(shí)在商業(yè)模式上。
安全保發(fā)展
先正達(dá)是世界領(lǐng)先的跨國公司,在全球90多個(gè)國家擁有28000余名員工,致力于“激發(fā)植物潛能、煥發(fā)精彩生活”的公司使命。南通工廠是先正達(dá)全球七大原藥生產(chǎn)基地之一。南通工廠擁有一流的職業(yè)安全衛(wèi)生管理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)價(jià)、控制管理體系,自1999年成立至今,20年內(nèi)未發(fā)生一起安全環(huán)保責(zé)任事故。
“管理水平領(lǐng)先,建廠20年來一直維持著良好的狀態(tài),說明公司內(nèi)部搞計(jì)劃、外部搞市場(chǎng)這兩手抓得都很好。”寧高寧董事長在先正達(dá)南通工廠調(diào)研時(shí)表揚(yáng)說。
不過,安全工作只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn)。 寧總調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào),HSE是一項(xiàng)永無止境的 工作。寧總調(diào)研后,先正達(dá)南通工廠摩拳 擦掌,以更加開放和主動(dòng)的姿態(tài),對(duì)企業(yè) HSE安全管理體系進(jìn)行全面的梳理和優(yōu) 化提升,提出100天內(nèi)組織一個(gè)HSE“五年 計(jì)劃”。先正達(dá)南通工廠還多次組織到江 蘇優(yōu)嘉植保、南通星辰等企業(yè)調(diào)研交流, 使企業(yè)在安全環(huán)保方面再上新臺(tái)階。
“我們跟南通星辰、優(yōu)嘉植保在地理 位置上接近。寧總來之后,心里面有種一 家人的感覺了?,F(xiàn)在大家互相派生產(chǎn)、安 全人員去交流,沒什么保留,開誠布公。” 先正達(dá)南通工廠總經(jīng)理馬飛說。
目前,公司利用裝置檢修契機(jī),全面優(yōu)化提升DCS系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)人員定位系統(tǒng)、一鍵停車、一鍵啟動(dòng)等功能,有效推進(jìn)本質(zhì)安全建設(shè),提升過程安全管理。
對(duì)于安全工作,馬飛認(rèn)為:“我們對(duì)HSE歷來非常重視,因?yàn)檫@不僅是對(duì)員工的健康、安全以及對(duì)環(huán)保的負(fù)責(zé),更是影響到先正達(dá)南通工廠的信譽(yù)度和可持續(xù)生產(chǎn)的重要因素,尤其是在當(dāng)前中國政府對(duì)環(huán)保要求一票否決的大環(huán)境下,我們更不會(huì)放松這根弦。”
先正達(dá)南通工廠擁有農(nóng)藥制劑年生產(chǎn)能力15000噸,其中30%農(nóng)藥制劑通過先正達(dá)自有銷售網(wǎng)絡(luò)銷往中國市場(chǎng),現(xiàn)在先正達(dá)南通工廠有了優(yōu)化銷售戰(zhàn)略的另一個(gè)選擇——MAP。
今年8月份,由南通工廠制造的銷售懸浮種衣劑通過中化農(nóng)業(yè)MAP平臺(tái)開始銷售。“目前,第一批貼有MAP標(biāo)識(shí)的3000L種衣劑已經(jīng)發(fā)貨。MAP是中化農(nóng)業(yè)整合全產(chǎn)業(yè)鏈資源打造的平臺(tái),相信隨著SAS合作的深入,會(huì)有更多合作機(jī)會(huì)。”對(duì)于SAS協(xié)同和未來發(fā)展,馬飛信心滿滿。
內(nèi)部直通車
先正達(dá)南通工廠始終把人才戰(zhàn)略、尤其是優(yōu)先晉升內(nèi)部員工策略作為企業(yè)發(fā)展的核心。近3年來,公司不斷優(yōu)化內(nèi)部晉升制度,200多名內(nèi)部員工經(jīng)過培育、鍛煉走上新的崗位。
這也使得先正達(dá)南通工廠員工隊(duì)伍一直比較穩(wěn)定,離職率很低。馬飛對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)非常滿意并充滿信心。他說,企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,除了需要全面、完善的HSE管理體系和先進(jìn)的生產(chǎn)裝置,擁有一批高素質(zhì)、團(tuán)結(jié)一心的員工隊(duì)伍更是不可或缺。在先正達(dá)南通工廠,只要員工對(duì)新崗位的勝任能力達(dá)到70%以上,公司就會(huì)優(yōu)先給予晉升機(jī)會(huì),因此,員工忠誠度非常高。
先正達(dá)南通工廠建廠15周年時(shí),為表彰老員工為企業(yè)發(fā)展作出的貢獻(xiàn),公司為一大批建廠伊始就參加工作的老員工頒發(fā)了榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)勵(lì)。今年是先正達(dá)南通工廠成立20周年,還會(huì)舉辦更加隆重的表彰會(huì)。
先正達(dá)南通工廠每年都有健康安全家庭日,員工可以帶著家人參與活動(dòng)。活動(dòng)當(dāng)天,公司會(huì)表彰當(dāng)年安全績效先進(jìn)工作者,由家人親自為其頒獎(jiǎng)。先正達(dá)南通工廠安全總監(jiān)宋振陽深有感觸地說:“家庭日活動(dòng)能讓員工家屬更加了解公司安全文化和工作環(huán)境,讓每個(gè)員工更清晰地認(rèn)識(shí)到做好安全工作不光為了企業(yè),更是為自己、為了家庭。當(dāng)每個(gè)人都自覺扛起安全責(zé)任,整個(gè)工廠里也就變得更加安全。”
先正達(dá)南通工廠非常注重與員工溝通、尊重員工意見,如風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,會(huì)有許多一線工人參與到這項(xiàng)工作中來。宋振陽說:“聽聽他們對(duì)這些工作的想法,是一件非常必要的事情,只有員工充分認(rèn)可和理解的管理體系,才能真正落地實(shí)施。”
先正達(dá)南通工廠的發(fā)展愿景(NT site is the most innovative and collaborative partner in agrochemical manufacturing)翻譯成中文就是“南通工廠致力于成為農(nóng)化生產(chǎn)領(lǐng)域最具創(chuàng)新性和協(xié)作精神的合作伙伴”。站在新的起點(diǎn),先正達(dá)南通工廠將緊緊抓住發(fā)展新機(jī)遇,將優(yōu)化提升安全管理體系作為企業(yè)立足之本、發(fā)展之基,在農(nóng)藥制造領(lǐng)域創(chuàng)造新作為。
先正達(dá)南通工廠廠區(qū)