能夠與公司共同成長(zhǎng)，我感到每一天的工作都很充實(shí)，每一天都收獲著成長(zhǎng)的快樂(lè)

劉松梅
大連中化物流有限公司

每個(gè)人都有自己成長(zhǎng)的經(jīng)歷，每一段經(jīng)歷都伴隨著一些有意義的故事，每一個(gè)故事都會(huì)成為人生的一部分，永遠(yuǎn)珍藏在我們的記憶中。

2011年我加入中化遼寧，在行政崗位一干就是6個(gè)年頭，工作冗雜卻也平穩(wěn)。隨著公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型不斷深入，自2017年開(kāi)始，中化遼寧全面負(fù)責(zé)泉州石化統(tǒng)銷業(yè)務(wù)、石化銷售自營(yíng)業(yè)務(wù)的配送工作，職能部門(mén)隨之推行扁平化管理，在工作內(nèi)容和工作量成倍增加的同時(shí)，人員編制卻沒(méi)有增加，我的工作逐漸由行政向人力資源管理轉(zhuǎn)型。

轉(zhuǎn)型剛開(kāi)始，我覺(jué)得應(yīng)該不難，只要自己和以前一樣努力做事就行。但隨著相關(guān)工作逐步開(kāi)展，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己在專業(yè)知識(shí)技能方面需要學(xué)習(xí)提升的地方太多了。今年，我有幸被借調(diào)到石化銷售組織發(fā)展部工作和學(xué)習(xí)，期間作為面試官參加了幾次面試。盡管我提前對(duì)面試內(nèi)容進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，但在實(shí)際面試過(guò)程中，應(yīng)聘者闡述的問(wèn)題很多時(shí)候超出我的準(zhǔn)備范圍，令我深深感到自己在專業(yè)知識(shí)方面的短板，對(duì)我觸動(dòng)很大。

公司業(yè)務(wù)向物流轉(zhuǎn)型，包括我在內(nèi)的很多員工都愿意服從接受工作調(diào)整，但這種服從不能僅僅停留在被動(dòng)執(zhí)行層面，要在思想上徹底轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，特別是要加強(qiáng)個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備，不然很難達(dá)到轉(zhuǎn)型后的工作要求。以我自己為例，要想成為一名真正合格的HR，就一定要在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，真正做到外化于行，內(nèi)化于心。

作家烏皮特曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“書(shū)籍就像一盞神燈，它照亮人們最遙遠(yuǎn)最黯淡的生活道路。”閱讀人力資源專業(yè)書(shū)籍成為我每天的必修課，從書(shū)籍中汲取營(yíng)養(yǎng)，增長(zhǎng)知識(shí)，開(kāi)拓眼界；同時(shí)，為了彌補(bǔ)專業(yè)差距，我選擇了一家人力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程進(jìn)行學(xué)習(xí)，老師很有經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常會(huì)一針見(jiàn)血地指出我的不足，并對(duì)我進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)。

另一方面，虛心向前輩請(qǐng)教。前輩們的經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)是無(wú)價(jià)之寶，他們?cè)趩T工關(guān)系處理、工作流程等很多方面的講解經(jīng)常會(huì)令我豁然開(kāi)朗。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我感覺(jué)對(duì)做好HR工作的信心越來(lái)越足。

今年是我在中化的第九個(gè)年頭，中化遼寧成功轉(zhuǎn)型為國(guó)家綜合服務(wù)型4A級(jí)物流企業(yè)，集團(tuán)唯一兼營(yíng)油品和化工品配送的專業(yè)物流公司，國(guó)內(nèi)排名靠前的無(wú)船承運(yùn)人和無(wú)車(chē)承運(yùn)人。而我自己，也華麗升級(jí)成為一名職業(yè)HR。轉(zhuǎn)型的過(guò)程雖然很辛苦，但能夠與公司共同成長(zhǎng)，我感到每一天的工作都很充實(shí)，每一天都收獲著成長(zhǎng)的快樂(lè)。