5月26日，中化集團召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化暨黨建工作責(zé)任制實施辦法推進會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要指示和中央、國資委“兩個座談會”精神，系統(tǒng)總結(jié)回顧集團“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來的成效和經(jīng)驗。中化集團黨組書記、董事長寧高寧出席會議并講話。中化集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位黨組織有關(guān)負(fù)責(zé)人共140余人參加了會議。會議由集團黨組副書記、副總裁李慶主持。

會上，中化集團黨組成員、副總裁馮志斌傳達了“兩個座談會”精神和中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制有關(guān)要求。

寧高寧圍繞推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、貫徹《中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法》作了重要講話。他指出，一年來，集團各級黨組織按照中央、國資委和集團黨組部署，學(xué)習(xí)教育組織有力、成效顯著。廣大黨員對習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會更加深入，“四個意識”進一步增強；對“強黨建、促發(fā)展”的認(rèn)識更加深刻，落實全面從嚴(yán)治黨要求的堅定性進一步增強；黨內(nèi)組織生活制度落實更加嚴(yán)格，基層黨建工作規(guī)范性進一步增強；黨員先鋒模范作用更加明顯，推動集團改革發(fā)展的組織基礎(chǔ)進一步增強。

寧高寧強調(diào)，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是維護習(xí)近平總書記領(lǐng)導(dǎo)核心地位的必然要求，是推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的有效途徑，是加快推進集團戰(zhàn)略調(diào)整、管理創(chuàng)新的現(xiàn)實需要。各級黨組織要把學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為長期政治責(zé)任，在“學(xué)”上更加深入，在“做”上更加務(wù)實，在“改”上更加堅決。要注重抓住關(guān)鍵少數(shù)，抓實基層支部，抓嚴(yán)落實制度，不斷夯實黨的組織基礎(chǔ)，確保學(xué)習(xí)教育落實落地。

寧高寧指出，集團各級黨組織及負(fù)責(zé)人要把貫徹落實《中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法》，建立、完善集團黨建工作責(zé)任體系，作為落實全面從嚴(yán)治黨要求的重要抓手，切實提高抓好黨建工作的緊迫感。要準(zhǔn)確理解中央出臺《實施辦法》的深刻用意，增強履行黨建責(zé)任的使命擔(dān)當(dāng)，堅持問題導(dǎo)向，黨委書記、副書記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要全面履行《實施辦法》明確的具體責(zé)任。同時，要進一步完善集團黨建工作責(zé)任體系，調(diào)整充實集團“1+3”黨建工作制度，建立“述評、考核、應(yīng)用”相結(jié)合的工作機制，打通貫徹《實施辦法》的各個環(huán)節(jié)。

最后，李慶作會議總結(jié)并提出四點要求：一是各事業(yè)部和利潤中心要迅速召開會議，組織傳達學(xué)習(xí)。二是結(jié)合自身實際，抓緊量身定制具體的推進方案和措施。三是要抓好結(jié)合，把推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和貫徹落實黨建工作責(zé)任制實施辦法，作為引領(lǐng)和推動各項工作落實的有利契機，用實實在在的工作成績來檢驗黨建工作成效。四是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭作好表率，以模范行動激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，形成上行下效的整體效應(yīng)，推動集團創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。