為落實(shí)中央關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神部署要求，進(jìn)一步提升中化集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和能力，自覺以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動集團(tuán)開創(chuàng)改革發(fā)展新局面，中化集團(tuán)于3月中旬至6月中旬將舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。

3月17日上午，中化集團(tuán)以視頻會議形式舉行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)開班儀式，集團(tuán)黨組書記、董事長寧高寧作培訓(xùn)動員講話，黨組副書記、董事李慶主持。集團(tuán)總部各職能部門、五大事業(yè)部及利潤中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員等在主會場和視頻分會場參加了會議。

寧高寧指出，集團(tuán)舉辦這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，既是推進(jìn)四級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子以上黨員干部培訓(xùn)全覆蓋的一項(xiàng)重要舉措，也是用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用四中全會精神指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的一次具體實(shí)踐。在當(dāng)下這樣一個復(fù)雜、動蕩格局中，如何通過理論學(xué)習(xí)使廣大黨員干部在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律上更加過硬，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。如何通過學(xué)習(xí)在制度執(zhí)行力和企業(yè)治理能力上有所提升，堅(jiān)定目標(biāo)方向，做好自己的事，具有重要意義。

寧高寧強(qiáng)調(diào)，要準(zhǔn)確把握四中全會對國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新要求，在全面、系統(tǒng)領(lǐng)會“13個堅(jiān)持和完善”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深刻理解堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系，提高黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平的重要性，準(zhǔn)確把握堅(jiān)持和完善社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度，推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的本質(zhì)內(nèi)涵，始終在中國特色社會主義制度軌道上推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。圍繞提升企業(yè)治理能力，推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，重點(diǎn)抓好三個方面：一是進(jìn)一步完善和落實(shí)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的各項(xiàng)制度，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個重大原則問題上毫不動搖，把黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。二是通過深化改革完善體制機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，健全完善市場化機(jī)制，積極穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革和股權(quán)多元化，通過持續(xù)對標(biāo)推動企業(yè)管理提升。三是抓好疫情防控、“兩化”重組籌劃、風(fēng)險防控等當(dāng)前工作。同時，寧高寧對開展好這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)提出了提高認(rèn)識、主動學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，精心組織、取得實(shí)效三點(diǎn)要求。 

李慶要求，中化集團(tuán)各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會寧高寧的動員講話精神，立即抓好本單位網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。集團(tuán)四級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動加強(qiáng)自身政治品格的錘煉和政治能力、專業(yè)能力的提升，在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律上更加過硬，在制度執(zhí)行力和企業(yè)治理能力上更加過硬，努力把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動集團(tuán)建設(shè)世界一流綜合性化工企業(yè)的精神動力和實(shí)踐能力，使四中全會精神在集團(tuán)落實(shí)落地。

本次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)由主要面向中化集團(tuán)四級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，是在當(dāng)前疫情防控形勢下對集團(tuán)干部培訓(xùn)方式的一種有益嘗試和探索，主要通過中化網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，收看專家輔導(dǎo)課程和自學(xué)會議文件及輔導(dǎo)讀本等方式進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容主要分為“四中全會精神解讀”和“提升企業(yè)治理能力”兩大板塊，結(jié)合實(shí)際安排了《開辟“中國之治”新境界——黨的十九屆四中全會總體精神解讀》《堅(jiān)持和完善社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度》《結(jié)合黨的十九屆四中全會談公司治理》等8門課程，從多個角度深化對四中全會精神的理解和領(lǐng)會。